Uma referência na formação executiva

Na ótica de Patrícia Teixeira Lopes, a Associate Dean, a Porto Business School é o melhor ponto de partida para a construção uma carreira de sucesso. 

Patrícia Teixeira Lopes, Associate Dean

O Financial Times colocou quatro escolas de gestão portuguesas entre as 50 melhores do mundo em executive education, uma delas é a Porto Business School. Estes resultados constituem estímulos para continuar a inovar e a desenvolver programas de excelência?

É um orgulho para a Porto Business School consolidar a posição no ranking do Financial Times, contribuindo para posicionar Portugal como referência mundial na formação executiva. Temos de trabalhar e evoluir, de forma a inovarmos com programas de excelência que respondam às necessidades dos alunos para uma mudança contínua dos indivíduos e das empresas.

Ao falarmos deste ranking e da posição da Porto Business School nos critérios de avaliação, sublinho que na categoria de Custom Executive Programmes, a escola destacou-se em indicadores, como crescimento da atividade, design do programa, escolas parceiras e utilização futura das competências adquiridas.

Que programas e áreas de formação disponibiliza a instituição e quais os mais procurados?

A baixa produtividade das empresas portuguesas resulta da parca adoção de boas práticas de gestão. Um país inovador e competitivo pede gestores com competências em gestão, liderança, transformação digital e sustentabilidade; investimento em tecnologia para a produtividade; práticas de inovação e processos de crescimento das empresas.

Falamos de competências adquiridas em programas de formação em gestão ao longo da vida. Os nossos três programas de MBA promovem estas competências e o networking nacional e internacional.

O Executive MBA, focado nas ferramentas para a liderança de negócios e reforço das “soft skills”, promove o pensamento estratégico e inovador. O International MBA, uma experiência imersiva e transformacional de aprendizagem, desenvolve competências para gerir e fazer crescer negócios num mundo globalizado e digital. O Digital MBA alia aspetos de um MBA tradicional às novas tendências do digital num programa flexível, customizável e adaptado à vida dos participantes.

Temos também 18 programas de Pós-Graduação em áreas como a Gestão; o Marketing e Vendas; ou a Inovação e Transformação Digital, que estão entre as melhores do mundo (Eduniversal Best Masters Ranking).

E os programas de formação para executivos, em áreas como Inovação e Transformação Digital, Sustentabilidade ou Internacionalização, estão no top 40 mundial (Financial Times Executive Education Ranking).

A Porto Business School é acreditada pela AACSB e os nossos MBA são acreditados pela AMBA e pela EFMD. Temos as três acreditações internacionais mais relevantes do meio.

Somos um parceiro de referência das empresas para responder aos desafios de reskiling e upskiling.

A Porto Business School aposta em programas diferenciadores, dinâmicos e com uma forte componente prática com o intuito de formar a próxima geração de líderes da economia global. Neste sentido, a ligação e proximidade com as empresas tem um papel chave?

A proximidade com as empresas é fundamental. É crucial conhecermos as suas necessidades para desenvolvermos soluções que capacitem gestores e líderes para os desafios presentes e futuros. Destaco, por exemplo, os Open Executive Programmes de Blockchain; Gestão de Projetos; Gestão e Inovação para Farmacêuticos; Wine Business Management; Logistics and Supply Chain Management; Sustentabilidade no Imobiliário; Cross-Cultural Communication in Business Negotiation; ou International Business Strategy.

Para melhorar a qualidade na gestão das empresas, é necessário investir em formação e no desenvolvimento de competências dos gestores.

Segundo um estudo da IDC, espera-se que em 2023, cerca de 40% das instituições de ensino superior, evoluam para novas pedagogias digitais. Que desafios e oportunidades avalia ser decorrentes da transformação digital no ensino superior?

São muitos os desafios da transformação digital e a pandemia veio acelerar a necessidade de colmatar falhas de acesso ao mundo digital e à normalização do teletrabalho, por exemplo. Em 2020, a Porto Business School criou o Digital MBA, que se distingue pela sua flexibilidade e customização; uma clara resposta ao contexto que vivemos.

O talento é um dos grandes desafios, que tem sido exponenciado com a transformação digital. Estima-se que, nos próximos 10 anos, em Portugal, 1,1M de empregos sejam extintos devido à automação e que outros tantos novos empregos sejam criados e que exigem novas competências.

Este contexto exige iniciativas de reskiling e upskilling. E a União Europeia espera que, em 2030, 8% da população tenha competências digitais elementares. Mais, aproximadamente 20% das verbas do PRR destinam-se à transição digital; um contributo crucial para que estas iniciativas de reskiling e upskiling se intensifiquem. Por isso, é crucial que as organizações se unam num esforço coeso de partilha de capacidades e de investimento.

Que estratégia está desenhada para que a Porto Business School seja cada vez mais um dos principais polos de inovação e empreendedorismo e alcance cada vez mais reconhecimento internacional?

Na Porto Business School desenvolvemos estratégias consoante os sinais, tendências e drivers que identificamos e que são o ponto de partida para capacitar os profissionais para este mundo volátil e para os desafios sociais, económicos e ambientais.

Definimos perspetivas orientadas para um futuro onde é possível estimular e inspirar a inovação e o pensamento estratégico.

Para trabalharmos a inovação temos o CBI – Center for Business Innovation organizado em três áreas: Educação, para capacitar pessoas e organizações para fazer a mudança acontecer através de um mindset de inovação e de programas de pós-graduação, formação para executivos ou master classes; Empreendedorismo, com iniciativas de apoio ao crescimento; e Investigação Aplicada e Consultoria que acompanha as tendências, produz conhecimento aplicado e desenvolve consultoria especializada. Assim, o CBI liga o que de melhor se faz na academia às empresas, desafiando-as a darem o próximo passo nos seus negócios.

O futuro reside, cada vez mais, na tecnologia e na Porto Business School acreditamos que é importante colocar a experiência humana no centro dos futuros possíveis e desejáveis. Por isso, capacitamos os profissionais e as empresas com as competências e os recursos necessários para questionar, desafiar o status quo, testar hipóteses, repensar e redefinir metas.