Currículo eficaz: conheça os aspetos que não podem faltar

Num processo de recrutamento, o currículo é uma das peças essenciais. É a sua oportunidade de se apresentar de forma profissional e sumária, bem como de mostrar ao recrutador o porquê de ser o candidato ideal para o cargo. A fim de criar um currículo verdadeiramente eficaz, há elementos essenciais que não podem faltar. Abordaremos alguns deles neste artigo.

O modelo do currículo

Antes de colocar toda a informação, pode parecer complicado encontrar o modelo de currículo mais adequado às suas medidas, porém esse é um processo cada vez mais facilitado em plataformas online. Nestas são apresentados vários modelos de currículo concebidos por especialistas, e certamente encontrará um que melhor se ajusta ao seu estilo e da vaga que procura.

Informação de contacto

Comecemos pelo básico: a sua informação de contacto tem de ser clara e acessível. Além do seu nome completo, deve incluir o seu endereço de email profissional, número de telefone e, se aplicável, perfis profissionais em redes sociais como o LinkedIn. Informação que não seja necessária neste campo não deve ser colocada.

Objetivo profissional

Embora por vezes subestimado, o objetivo profissional pode dar ao recrutador um rápido olhar às suas ambições e aptidões. Este deve ser conciso e personalizado para a vaga a que se candidata, mostrando que não é um currículo genérico.

Experiência profissional

A secção de experiência profissional é o coração do seu currículo. Deve listar os seus cargos de relevo de forma cronológica inversa, e incluir as responsabilidades e conquistas em cada um desses papéis. Este é o momento para quantificar os seus resultados, sempre que possível, usando métricas que demonstrem o seu impacto.

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Formação académica

A sua formação académica é outro pilar fundamental. Inclua não apenas os graus académicos obtidos, mas também formações complementares e certificações que possam ser relevantes para o cargo.

Competências

As competências dividem-se geralmente em técnicas e transversais. As técnicas são as mais específicas da sua área profissional, enquanto as transversais, como comunicação ou trabalho em equipa, são aplicáveis em vários contextos. Ambas são cruciais e devem ser listadas de forma clara.

Idiomas dominados

Num mundo cada vez mais globalizado, saber mais do que um idioma é frequentemente um trunfo. Certifique-se de que lista os idiomas que domina e o nível de proficiência em cada um. Quantos mais, melhor.

Referências

Embora não seja obrigatório, incluir referências de antigos empregadores ou professores pode dar mais peso ao seu currículo, especialmente se está a começar a sua carreira ou a mudar de área profissional. Por isso, pense em quem possa trazer valor por palavras ao seu currículo.

Formatação e design

Por fim, mas não menos importante, a apresentação do seu currículo tem um papel crucial. Opte por um design limpo, com uma tipografia legível e espaçamento adequado. Utilize pontos (os chamados bullet points) para facilitar a leitura e certifique-se de que o documento não tem erros ortográficos ou gramaticais.

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A não esquecer

Um currículo eficaz é mais do que uma lista de empregos e qualificações. É uma apresentação cuidada e bem ponderada das suas competências, experiências e objetivos. Ao garantir que inclui estes elementos essenciais, estará a maximizar as suas hipóteses de captar a atenção do recrutador e, quem sabe, de dar o próximo passo na sua carreira.