“Uma equipa que se sente segura e valorizada cresce com o seu líder”

Manuela Caçador, CEO da Postura Exemplar, confessa em entrevista que está consciente que é um exemplo, não só para a sua dream team, mas também para todos os clientes. E sublinha que os valores que norteiam a sua performance são: rigor, integridade, transparência, inovação e o valor acrescentado.

Manuela Caçador, CEO

A empresa Postura Exemplar está no mercado desde 2016, consolidada no sector da Contabilidade e Engenharia Financeira. Em concreto, que serviços e soluções disponibilizam ao cliente?

O cliente que nos procura valoriza ferramentas de gestão e exige de si um adequado cumprimento das obrigações estatutárias, fiscais e contabilísticas. Assim, oferecemos um pack de consultoria e contabilidade integrado, que se distingue do tradicional serviço de contabilidade. Em engenharia financeira, apresentamos um conjunto soluções que incluem formação inicial em obrigações legais e o financiamento de capitais alheios, acedendo a fundos estruturais europeus, que nos tornam o parceiro de referência para empreendedores.

Enquanto CEO, que cunho procura imprimir na sua liderança? No seu ponto de vista, que características deve ter um bom líder, nomeadamente, nesta área?

A condução de uma empresa de sucesso, obriga a uma atitude coerente e honesta. Como CEO, estou consciente que sou um exemplo, não só para a minha dream team, mas também para todos os clientes. Manter uma “postura exemplar” nem sempre é prazeroso, mas obrigo-me a um cunho positivo e transparente no dia a dia. Concretamente nesta área, defender valores com pensamento crítico num mercado liderado pela guerra de preços, num país com um contexto de liderança maioritariamente masculino e conservador, é um desafio constante. Assim, um bom líder, deve construir o seu oceano azul com confiança, comprometido com a sua equipa. Liderar com foco nos objetivos, inspirar as tarefas e funções distribuídas, e defender com coragem um não firme sempre que necessário.  Uma equipa que se sente segura e valorizada cresce com o seu líder.

Caracterizados pelo profissionalismo e pela experiência, que outros fatores vos distinguem no mercado? Quais os valores pelos quais a equipa se rege e a missão que pretendem cumprir?

A principal solução que nos distingue dos demais gabinetes desta área é a gestão do risco tributário, nomeadamente a contínua identificação e gestão dos riscos e desafios decorrentes da função fiscal. A internacionalização da empresa, em mercados como Espanha, França, Bélgica, Alemanha, Reino Unido, EUA, Colômbia e México e a implementação de ferramentas digitais para marcar presença junto destes clientes valida definitivamente a nossa diferença. Por outro lado, utilizamos a engenharia financeira na criação de planos de negócios, processos e procedimentos de gestão e concretização de candidaturas a fundos estruturais, como por exemplo, a assessoria ao Município de Ponte de Lima no âmbito do programa 1º Direito, IPSS´s e o setor do Turismo, no âmbito do PT2020, PRR e PT2030. A dream team rege-se sempre por uma “Postura Exemplar”: rigor, integridade, transparência, inovação e pelo valor acrescentado. Todos os dias procuramos contribuir para uma melhoria contínua da capacidade de gestão de todos os nossos clientes.

Depois de mais de meia década de existência, que objetivos pretendem concretizar e como é que perspetivam os próximos anos?

Temos um grande sonho: Ser uma referência nacional e internacional, em termos de qualidade e inovação, nos serviços de contabilidade e empreendedorismo, quer de empresários portugueses ou investidores estrangeiros. Penso que o número de empreendedores conscientes de necessidade de gestão tende a crescer nos próximos anos, assim prevejo a entrada em velocidade cruzeiro de uma empresa que dinamicamente cresce por si.