“Este dia é um despertar de consciências”

O Dia Internacional da Saúde Feminina, celebrado a 28 de Maio, teve origem em 1978. Este dia foi criado com o objetivo de alertar a população para a desigualdade entre mulheres e homens no acesso aos cuidados de saúde.

Miguel Coelho, Director-Geral

Sendo consensual que o acesso à saúde é um direito incontornavelmente universal, não deixa de ser extraordinário que a necessidade de chamar a atenção para esta realidade tenha sido sentida somente há cerca de 30 anos. 

Este dia é um despertar de consciências para o que ainda está por fazer em prol da igualdade de direitos, nomeadamente dos direitos entre género, mas dá-nos também o mote para identificar o que muito evoluímos desde então.

A desigualdade de género está muito enraizada ainda em determinadas sociedades, muito impactada por tradições, costumes, religiões, entre outros fatores. Para as sociedades mais a Ocidente do globo, parece-nos inverosímil um mundo onde sobre as mulheres ainda existe o poder do homem pai, que passa depois para o homem marido, que dispõe da mulher como se de um bem fosse legítimo proprietário.

Relativamente à Saúde da Mulher, é incompreensível e inaceitável que ainda exista mutilação genital, que a mulher veja a saúde e bem-estar do seu corpo castrada por tabus e silêncios. Mesmo nas sociedades ditas desenvolvidas, está ainda muito presente um sem número de conceitos que causam um impacto tremendo no equilíbrio físico e emocional das mulheres.

A menopausa não significa que a mulher se tornou menos mulher por já não ter a faculdade de procriar; a primeira menstruação não é uma doença, muito menos um acidente; a relação sexual não tem por objetivo único da mulher o ato de procriação, sendo legítimo ter prazer; não ter vontade de ter relações sexuais naquele dia não tem que significar uma desilusão no parceiro; ter uma doença genital não significa falta de higiene. Falar sobre tudo isto é uma atitude normal.   

Apesar de haver ainda um espaço por percorrer, vivemos hoje uma realidade em que a mulher conquistou definitivamente o seu espaço e progride irreversivelmente no sentido de ver reforçado o seu papel na sociedade, nas empresas, nos centros de decisão, conseguindo conjugar tudo isso com a sua condição de mulher, mãe, cônjuge, preservando a sua feminidade.

A Procare Health desenvolveu um profundo conhecimento sobre a Saúde da Mulher, através de um projeto de Investigação de formas inovadoras e mais eficazes de combater a doença.

A Procare Health desenvolveu um profundo conhecimento sobre a Saúde da Mulher, através de um projeto de Investigação de formas inovadoras e mais eficazes de combater a doença.

Sendo um projeto jovem, em Portugal e no Mundo, temos vindo a trabalhar, perseguindo os nossos objetivos, com uma missão e valores fortemente enraizados, que levamos às mulheres e profissionais de saúde de mais de 55 países. Com um conjunto de soluções terapêuticas em áreas como a prevenção do cancro do colo do útero, combatendo o vírus papiloma humano, a menopausa, as infeções do trato genital, a disfunção sexual feminina ou a fertilidade, temos a responsabilidade social de alargar a nossa pegada para que mais mulheres possam beneficiar da nossa Investigação.  

Enquanto agente da saúde focado na mulher, é essencial ter bons produtos, mas temos que assegurar que estes chegam às doentes. Acreditamos que a formação de parcerias com quem partilha os mesmos objetivos na promoção da saúde é fundamental para termos mais mulheres tratadas de forma eficaz e segura.

A Procare Health tem um ambicioso programa de Investigação Clínica, para o qual são alocados recursos importantes, cujo objetivo é o de trazer a Evidência Científica da eficácia e segurança dos nossos produtos, não apenas na fase de lançamento, mas acompanhando todo o seu ciclo de vida. Essa é a matéria-prima que os profissionais de saúde necessitam para, com segurança, tratar as suas doentes.

Não nos limitamos a implementar ensaios clínicos desenhados pelos nossos investigadores. Damos eco às iniciativas de Investigação da iniciativa de médicos que, nas suas unidades de saúde, pretendem conduzir os seus próprios estudos independentes e encontrar os resultados que suportarão as suas decisões terapêuticas.

Mas um projeto como a Procare Health não se esgota na excelência dos seus produtos, envolvendo-se em áreas tão disruptivas como o modo como se investigará no futuro. É disso exemplo o projeto “Cérvix-on-a-chip”, numa parceria com as Universidades da Califórnia, de Cambridge e mais recentemente de Toronto. Com este projeto, no futuro poder-se-á substituir a investigação com recurso a animais e obter as conclusões do comportamento de um fármaco ou de um agente patogénico sem sacrificar seres vivos.

Num outro quadrante da empresa, o projeto na área da Gestão das Pessoas “P&HR”, acrónimo para “People & Human Resources”, é um programa global de desenvolvimento das nossas pessoas e dos nossos recursos internos em toda a organização para garantir que cada colaborador da Procare Health dá o seu contributo para o crescimento da empresa e o seu próprio desenvolvimento, pessoal e profissional. Não separamos estas duas vertentes, porque dizem respeito à mesma pessoa, que empresta à organização a sua forma de estar e se identifica com os Sucessos e Mindset da organização.     

  

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