Com mais de duas décadas de experiência no setor da comunicação, a Velmont® surge numa nova etapa, marcada por um reposicionamento que pretende traduzir a maturidade e a abrangência do trabalho desenvolvido. Ângela Teixeira, responsável pela condução da empresa, destaca uma visão assente no rigor, na proximidade e na capacidade de adaptação, atribuindo à comunicação um papel cada vez mais relevante na transformação sustentável das organizações e no impacto que estas podem gerar nas comunidades.

Uma nova identidade, uma história consolidada

A Velmont®, antes Task Force Consulting, é fruto de mais de duas décadas de experiência na área da comunicação, assume agora uma nova identidade, passando a designar-se Velmont Strategy and Communication Reputation, numa expressão que acompanha a evolução e o posicionamento atual da empresa. O rebranding surge da necessidade de adequar a imagem da organização à experiência adquirida e à evolução do trabalho desenvolvido ao longo de mais de duas décadas. “A empresa é a mesma, tem as mesmas pessoas a trabalhar, mas eu senti que havia aqui uma necessidade de mudar a imagem, espelhar aquilo que nós fazemos e a experiência de tantos anos”, explica Ângela Teixeira.

A mudança procura, assim, traduzir uma empresa que foi acompanhando a transformação do setor e que hoje reúne experiência, conhecimento e capacidade de resposta em diferentes áreas. Comunicação, estratégia, assessoria de imprensa e eventos integram uma atuação que privilegia uma relação próxima com os clientes e uma resposta ajustada às exigências de cada projeto.

Experiência aliada à capacidade de resposta

Num setor em constante evolução, a consolidação da Velmont® assenta na experiência acumulada, mas também na capacidade de acompanhar tendências e responder às necessidades dos clientes. Para Ângela Teixeira, seriedade, rigor, consistência e resiliência são os princípios que orientam a empresa, aliados à inovação e à rapidez de resposta. O próprio nome Velmont® traduz esta dualidade: “Vel”, de velocidade, e “Monte”, de montanha, representando, respetivamente, agilidade e capacidade de adaptação, por um lado, e experiência, maturidade e solidez, por outro.

A colaboração assume igualmente um papel central na abordagem da empresa, que procura estabelecer relações de proximidade com clientes e parceiros, encarando cada projeto como um trabalho conjunto. Esta metodologia está presente em áreas como a comunicação, os eventos, a assessoria de imprensa e a mediatização de destinos turísticos, incluindo projetos desenvolvidos em parceria com municípios. O objetivo passa por criar estratégias capazes de reforçar a reputação, a visibilidade e o posicionamento das entidades com que trabalha.

Ao longo do seu percurso, Ângela Teixeira enfrentou períodos particularmente exigentes, como a crise económica de 2009-2010 e a pandemia de Covid-19, que afetou diretamente setores como o turismo, a hotelaria e os eventos. Perante estes desafios, a capacidade de adaptação, a reformulação de estratégias e a transformação das adversidades em oportunidades foram determinantes para a continuidade da atividade, reforçando igualmente a importância das relações de confiança construídas com os clientes ao longo dos anos.

Sustentabilidade como prioridade

É na área da sustentabilidade e da transformação sustentável que a Velmont tem vindo a reforçar uma das suas principais linhas de especialização. A empresa procura acompanhar organizações que pretendem integrar práticas mais responsáveis, mas também garantir que a comunicação dessas mudanças é coerente, fundamentada e afastada de abordagens meramente superficiais.

“Conseguimos fazer um acompanhamento e também contribuir para que as empresas sejam mais sustentáveis e que a sua comunicação não passe por greenwashing”, afirma Ângela Teixeira. A sustentabilidade é, contudo, entendida pela responsável de uma forma mais ampla. Não se trata apenas de reduzir impactos ambientais, mas de promover uma transformação que envolva igualmente as pessoas, a liderança das organizações e os territórios onde estas desenvolvem a sua atividade. “Queremos ajudar ou contribuir para que as empresas possam deixar uma pegada, não só ambiental, mas também a nível social e de comunidade. Nós queremos que as empresas trabalhem muito com as comunidades também”, destaca.

Um posicionamento com dimensão internacional

A nova identidade está também associada a uma ambição de crescimento que ultrapassa as fronteiras nacionais. Com experiência em diferentes mercados, nomeadamente em África, no Médio Oriente e na Europa, a Velmont pretende reforçar a sua presença internacional e diversificar a atividade, consolidando um posicionamento de maior valor acrescentado. A empresa procura, assim, ampliar a sua visibilidade e afirmar os seus serviços tanto em Portugal como nos mercados internacionais.

A estratégia futura da Velmont não se encontra subordinada a um plano rígido, privilegiando antes uma abordagem flexível e atenta à evolução do mercado, às oportunidades emergentes e às necessidades identificadas. Entre a experiência acumulada e a capacidade de adaptação à mudança, a empresa procura consolidar uma nova etapa do seu percurso, preservando os princípios que têm orientado a sua atuação.

O futuro passa, assim, pelo crescimento, pela diversificação da atividade e pela expansão para novos mercados, mantendo uma visão assente na responsabilidade e na criação de valor duradouro. A Velmont pretende continuar a acompanhar a evolução do tecido empresarial e a desenvolver estratégias de comunicação capazes de responder aos desafios contemporâneos, contribuindo para relações mais sólidas entre as organizações, as suas comunidades e os diferentes públicos.