Um Olhar para o Futuro da Educação e dos Negócios
A Coimbra Business School | ISCAC tem vindo a reafirmar o seu compromisso com a formação de líderes capazes de enfrentar os desafios de um mundo em constante transformação. Em entrevista exclusiva, Alexandre Gomes da Silva, Presidente da CBS, destaca as estratégias que têm consolidado a escola como referência nacional e internacional.
Alexandre Gomes da Silva, Presidente
Quais são os principais valores e missão da Coimbra Business School? De que forma a escola se distingue de outras instituições de Ensino Superior em Portugal e no contexto europeu, especialmente em relação à formação empresarial?
A Coimbra Business School |ISCAC, tem como missão fornecer formação de elevada qualidade, alinhada com as necessidades do mercado e orientada para a prática. A escola destaca-se por ser uma “escuta ativa” das exigências do mercado, oferecendo formações inovadoras e únicas na região e em Portugal, com o objetivo de capacitar os alunos a enfrentar desafios e transformá-los em soluções.
A CBS diferencia-se em relação a outras instituições de Ensino Superior por ter um foco na formação prática e inovadora adotando o princípio de formação/ação, na formação não graduada e executiva, por exemplo, há uma grande flexibilidade e acessibilidade no desenho dos cursos e nas modalidades de ensino: presencial, pós-laboral e live training facilitando o acesso à formação, conforme as diferentes necessidades e localizações. A CBS conta com um corpo docente altamente qualificado e com forte ligação às empresas e organizações, garantindo que a formação esteja alinhada com as exigências do mercado, além disso a escola investe em salas de aula equipadas com sistemas de videoconferência, ecrãs digitais interativos e outras tecnologias, permitindo uma experiência de aprendizagem híbrida e adaptada às necessidades dos estudantes. De forma continua e através da participação dos seus docentes e investigadores em projetos e conferências a CBS tem estabelecido parcerias e protocolos em busca reconhecimento nacional e internacional.
Quais foram as iniciativas de maior impacto durante este ano?
Em 2024, a Coimbra Business School (CBS) implementou e acolheu várias iniciativas de destaque que reforçaram a sua posição no ensino superior e na formação empresarial em Portugal, dos quais destacamos a 2.ª edição do Business Summit, organizada pela Coimbra iTEC, com o tema “Inteligência Artificial: O Impacto nas Empresas”. O evento reuniu empresários, estudantes e investigadores para discutir as aplicações da IA no contexto empresarial; a 10.ª edição da Business Week, uma feira de emprego que contou com a participação de cerca de 70 empresas, iniciativa organizada em parceria com a Associação de Estudantes, que teve como objetivo promover o emprego e facilitar a integração dos alunos no mercado de trabalho; seminário “Digitalização Vs Boas Práticas de Segurança e Saúde no Trabalho”, no âmbito da Campanha Europeia “Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis” 2023-2025. O evento abordou as boas práticas de gestão dos riscos profissionais no contexto da transformação digital. Além das habituais aulas abertas, business talks, exposições e diversificação da oferta, introduzindo novas pós-graduações e programas de MBA em áreas emergentes. A escola reforçou colaborações com entidades públicas e privadas, e com parceiros internacionais com vista a estágios e programas de mobilidade, foi disso exemplo o BIP (ERASMUS Blended Intensive Program) em Global Data Analytics Immersion: Theory and Practice for Tomorrow’s Decision-Makers.
Quais são os programas de intercâmbio e os destinos mais valorizados pelos estudantes?
A Coimbra Business School (CBS) valoriza a internacionalização como componente essencial da formação dos seus estudantes, oferecendo diversos programas de intercâmbio que proporcionam experiências académicas e culturais enriquecedoras.
A escola tem programas Erasmus+, Collaborative Online International Learning (COIL), BIPs, participa na EUROWEEK desde a sua fundação e que terá em 2025 a sua 30ª edição, sendo membro da rede PRIME, participa na rede European Taxation and Accounting in Practice – ETAP que em 2025 terá a edição 25. Estão em curso programas bilaterais de dupla titulação para os quais se estabeleceram acordos de cooperação com universidades possibilitando intercâmbios académicos em países como o Brasil, Polónia e Canadá. A CBS oferece cursos intensivos (MBAs) de curta duração que combinam aulas teóricas com atividades práticas e culturais com a participação de alunos e docentes de vários países nomeadamente Angola, Brasil e Moçambique. Os destinos mais procurados pelos estudantes dependem muito do “passa palavra” e da quantidade de créditos obtidos sendo os países mais escolhidos pelos nossos estudantes a Espanha, Croácia, Turquia, Estónia e Lituânia.
Como a inovação está integrada no modelo de ensino da CBS? De que forma a escola tem adaptado os seus programas às tendências globais, como a digitalização e a sustentabilidade?
A CBS integra a inovação no seu modelo de ensino através de diversas estratégias que visam preparar os estudantes para os desafios contemporâneos, alinhando-se com tendências globais como a digitalização e a sustentabilidade.
A CBS reestrutura regularmente (nestes dois anos estão em avaliação 20 cursos) os planos curriculares dos seus cursos de licenciatura, incorporando unidades de ciência de dados e programação. Esta abordagem visa aumentar as competências digitais e de inteligência artificial dos alunos, preparando-os para as exigências do mercado atual, até porque estas competências não são de uma profissão em particular, mas todas as profissões são confrontadas com estas necessidades. Esta oportunidade permitiu incluir também unidades curriculares de responsabilidade social e sustentabilidade alinhadas com os ODS e ESG – Environment Social Governance. Além disso a escola é uma “eco-escola” pela Associação Bandeira Azul Europeia, promovendo um conjunto de iniciativas em prol da sustentabilidade e das boas práticas.
Como trabalham em parceria com empresas locais e internacionais para garantir que os alunos estão preparados para responder às exigências das organizações?
A Coimbra Business School (CBS) estabelece parcerias estratégicas com empresas locais e internacionais para assegurar que os seus alunos estão preparados para as exigências atuais e futuras do mercado de trabalho. Estas colaborações permitem alinhar a formação académica com as necessidades reais das organizações, proporcionando aos estudantes experiências práticas e oportunidades de desenvolvimento profissional. A CBS, em parceria com a plataforma Talent Portugal, disponibiliza aos seus alunos acesso a mais de 200 empresas que oferecem oportunidades de estágio e emprego. Esta colaboração facilita a integração dos estudantes no mercado de trabalho, permitindo-lhes aplicar os conhecimentos adquiridos em contextos empresariais reais.
A escola organiza eventos como a Business Week, uma feira de emprego que conta com a participação de diversas empresas, participa no Job Summit IPC & Science2Business, e em conjunto de outros eventos organizado por parceiros como associações empresariais e profissionais como o Fórum de Administradores e Gestores de Empresas (FAE), a People Conference da APG, entre outras. Estas iniciativas promovem o contacto direto entre estudantes e empregadores, facilitando o networking e a compreensão das necessidades do mercado.
Olhando para 2025, que novidades a CBS pretende implementar?
A Coimbra Business School (CBS) tem delineado várias iniciativas estratégicas para 2025, visando fortalecer a sua posição como instituição de referência no ensino das ciências empresariais em Portugal. A CBS planeia introduzir novos programas de pós-graduação e MBA em áreas emergentes, como Inteligência Artificial, Sustentabilidade Empresarial e Transformação Digital. Estas formações visam capacitar os estudantes com competências alinhadas às tendências globais e às necessidades do mercado de trabalho. Apresentou, ainda, uma licenciatura em língua inglesa de gestão e IA, e uma proposta de doutoramento em ecossistemas empreendedores e desenvolvimento local.
A consolidação do centro de investigação CEOS.PP polo de Coimbra, a candidatura a projetos e a contratação de investigadores para reforçar a área de investigação.
Estão previstos investimentos na atualização das salas de aula e de estudo, com a integração de tecnologias avançadas e melhoria das áreas de bar e chill out.
Ainda pretendemos concluir a implementação do projeto de eficiência energética e gestão sustentável dos recursos, reforçando o compromisso com a sustentabilidade.
