Iniciativa de reinserção social de mulheres em situação de vulnerabilidade, desenvolvida em parceria com a Fundação La Caixa. O programa Reborn conta já com três edições.

A Salsa Jeans foi distinguida com o prémio “Inovação RH”, no âmbito dos Game Changers do Futuro do Trabalho, uma iniciativa promovida pela GALILEU – Focus on Success que reconhece organizações pela implementação de práticas inovadoras na área da gestão de pessoas, com impacto na cultura, bem-estar, motivação e desenvolvimento dos colaboradores.

A distinção reconheceu o Reborn, um projeto de responsabilidade social da Salsa Jeans que tem como objetivo a reinserção social e profissional de mulheres em situação de vulnerabilidade.

Lançado em 2023, o projeto Reborn conta já com três edições realizadas e assenta num programa de formação multidisciplinar, desenvolvido e dinamizado por colaboradores voluntários da Salsa Jeans, focado na capacitação de competências pessoais e profissionais, no reforço da autoestima e na promoção da autonomia e do sentido de pertença das participantes.

Ao longo das várias edições, o projeto tem apresentado resultados concretos, traduzidos no desenvolvimento de competências, no reforço da confiança e na criação de novas oportunidades de integração social e profissional.

Para Mónica Ovaia, People & Talent Manager da Salsa Jeans e uma das fundadoras do projeto, “O Reborn nasceu da vontade de fazer mais do que vestir pessoas: nasceu da vontade de transformar vidas, alinhando a missão da Salsa Jeans de criar impacto positivo, dentro e fora da empresa. Cada sessão é um espaço de partilha, crescimento e esperança. Mais do que capacitar, o Reborn devolve autoestima, autoconfiança e sentido de pertença. É um projeto que transforma não só as participantes, mas também as equipas que as acolhem. Porque inovar em RH é também assumir um papel ativo na construção de uma sociedade mais justa e equitativa.”

Em 2025, o Reborn realizou a sua terceira edição, iniciada em março, envolvendo 10 mulheres em situação de vulnerabilidade social, através de sessões práticas de capacitação, como workshops e uma sessão de pitch de apresentação.

O programa contribuiu para o reforço de competências pessoais e profissionais, tendo algumas participantes avançado para novos desafios profissionais, percursos de formação ou processos de integração no mercado de trabalho.

Com esta distinção, a Salsa Jeans reforça o seu compromisso com uma gestão de pessoas orientada para o impacto social positivo, integrada na sua estratégia de criação de valor sustentável.