Em entrevista exclusiva, Rémy Silva, CFO da RODI, sublinha o orgulho da empresa ao receber, pelo quarto ano consecutivo, o selo Inovadora COTEC 2025. Esta distinção valida a aposta sustentada da empresa na inovação transversal – tecnológica, organizacional e ambiental – como motor de crescimento, competitividade e responsabilidade.

De que forma o selo Inovadora COTEC 2025 valida a vossa estratégia de inovação?

A RODI não trabalha à procura de distinções, mas sim para se tornar melhor a cada dia. Desafiamos constantemente as nossas equipas a inovar e a distinguir-se no mercado. Receber pelo quarto ano consecutivo o selo Inovadora COTEC é um reconhecimento que muito nos orgulha e valida a estratégia que temos seguido: investir de forma sustentada na inovação como motor de crescimento. Para nós, a inovação é transversal – não se limita à dimensão tecnológica, mas está presente na forma como operamos, nos organizamos e respondemos às necessidades dos nossos clientes. Esta distinção reconhece a consolidação de uma cultura de melhoria contínua e de antecipação às exigências de um mercado cada vez mais dinâmico.

Que projetos ou investimentos recentes foram determinantes para esta distinção?

Este reconhecimento é o reflexo de uma visão consistente e do trabalho colaborativo entre várias áreas da RODI. Reforçámos a digitalização industrial com novas ferramentas ligadas à Indústria 4.0, investimos em tecnologia produtiva de ponta e ampliámos a nossa gama de produtos nas áreas da cozinha, banho e mobilidade. As aquisições estratégicas também têm sido cruciais para a nossa reinvenção, aumentando a agilidade industrial e fortalecendo a presença internacional. Paralelamente, temos apostado fortemente na sustentabilidade – da transição energética à circularidade dos materiais –, tornando-nos mais resilientes e responsáveis.

Como a cultura organizacional da RODI promove a inovação?

A nossa cultura assenta na curiosidade, rigor e colaboração. Incentivamos todos os colaboradores a participar ativamente na melhoria contínua, através de programas internos de sugestões, formações e equipas multidisciplinares. Valorizamos a autonomia, a responsabilização e promovemos ambientes de trabalho que estimulam a criatividade e a aprendizagem. Mais do que reagir, procuramos antecipar as mudanças do mercado, mantendo a relevância e reforçando a nossa posição como empresa inovadora e sustentável.

Que impacto têm distinções como a da COTEC na perceção da RODI?

Estas distinções reforçam a confiança dos parceiros e do mercado na nossa solidez e capacidade de inovação. Para as nossas equipas, representam orgulho e reconhecimento pelo trabalho desenvolvido. São um sinal claro de que estamos no caminho certo e consolidam a RODI como referência no setor industrial, em Portugal e além-fronteiras.