Mulheres no setor financeiro – do desafio à motivação
Apesar dos desafios enfrentados pelas mulheres no setor financeiro, há exemplos notáveis de mulheres corajosas que estão a quebrar barreiras e a inspirar outras a seguirem o mesmo caminho. Sara Ai-Ai, intermediária de crédito na loja DS Intermediários de Crédito de Moura, destaca-se como um exemplo de sucesso, mostrando como a sua visão, foco e resiliência podem impulsionar o empoderamento feminino num campo predominantemente masculino.
Sara Ai-Ai, Gestora de Crédito
Sara Ai-Ai partilha que trilhou um caminho repleto de desafios na sua trajetória profissional. O seu percurso teve início na restauração, onde enfrentou a rigidez dos horários, um desafio que a fez desenvolver habilidades de adaptação e organização. No entanto, o maior obstáculo surgiu durante a pandemia de COVID-19, quando a sua fonte de rendimento foi interrompida. Essa situação levou-a a lidar com as suas próprias finanças e despertou uma motivação interna para auxiliar outras pessoas que enfrentavam dificuldades financeiras semelhantes. Foi nesse momento que encontrou a sua vocação atual como gestora de crédito.
No mundo dos negócios, a criatividade e a habilidade de comunicação desempenham papéis fundamentais. Sara Ai-Ai acredita na importância de romper tabus relacionados ao mundo financeiro, procurando soluções inovadoras para ajudar as pessoas a sentirem-se confortáveis e seguras no campo do crédito. Como intermediária de crédito, utiliza uma linguagem simples e acessível para facilitar a compreensão dos clientes e para promover decisões conscientes e informadas.
Embora Sara não ocupe uma posição de liderança, realça a importância da confiança e da empatia na construção de relacionamentos sólidos e eficazes dentro da equipa. Para ela, essas habilidades interpessoais, conhecidas como soft skills, contribuem de forma significativa para alcançar resultados excecionais. Sara acredita que cultivar essas qualidades promove um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Na rede DS Intermediários de Crédito o desenvolvimento e a evolução dos colaboradores são valorizados. São oferecidas formações constantes, possibilitando a progressão na carreira e até mesmo a oportunidade de assumir cargos de liderança. Sara destaca duas mulheres inspiradoras, Marta Almeida e Catarina Matos, que ocupam esses mesmos cargos na empresa. Essas mulheres servem de exemplo e encorajam outras colaboradoras a aspirarem a cargos de maior relevância, demonstrando o potencial de crescimento pessoal e profissional.
Para além disso, Sara destaca a flexibilidade de horários e a autonomia oferecidas pela empresa. Ela valoriza essa liberdade e a possibilidade de trabalho remoto, pois promovem um ambiente de trabalho mais saudável. Os colaboradores podem desempenhar as suas funções de forma eficiente e simultaneamente ter tempo para desfrutar das suas atividades pessoais e cuidar das suas vidas fora do ambiente profissional.
