Na The Editory Collection Hotels, a liderança vai além da gestão – é um compromisso com a comunidade, a arte, a sustentabilidade e a hospitalidade. Isabel Tavares, Diretora-Geral de Vendas e Marketing, e uma voz influente no setor, partilha a sua visão sobre os desafios da liderança, a importância da igualdade de oportunidades e o caminho para um futuro mais inclusivo e sustentável. Numa conversa autêntica e inspiradora, revela os obstáculos que teve de ultrapassar, os fatores essenciais para o sucesso e os passos que a Editory continua a dar para transformar valores em ação.

Que obstáculos teve de ultrapassar para chegar ao topo da liderança e que fatores foram essenciais para o seu sucesso?

Liderar é enfrentar desafios. No meu caso, tive de derrubar barreiras de igualdade e o eterno equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Mas aprendi rápido que resiliência, adaptação e boas pessoas ao nosso lado fazem toda a diferença. O sucesso não acontece sozinho, e é essencial construir uma rede que nos apoie e desafie.

Ainda existem barreiras significativas para as mulheres em cargos de liderança? Como podemos acelerar a mudança?

Sim. Ainda há poucas mulheres em lugares de topo, no nosso setor apenas 8% a nível mundial. Para mudar isto, as empresas precisam de mais do que boas intenções: têm de implementar políticas reais de igualdade, apostar em mentoria e criar um ambiente onde a diversidade seja mais do que uma palavra bonita.

A Editory Collection Hotels valoriza comunidade, arte, sustentabilidade e hospitalidade. Como estes valores se refletem internamente?

Não basta falar de valores, é preciso vivê-los. Na Editory, recrutamos de forma inclusiva, damos espaço a diferentes perfis e incentivamos os colaboradores a envolverem-se em projetos sustentáveis. Queremos que a diversidade não seja apenas uma meta, mas faça parte da nossa base.

Que conselho daria às mulheres que querem empreender ou liderar, mas hesitam?

Acredita em ti! Não te vejas pelos olhos dos outros. Encontra uma rede de mentores e apoia outras mulheres. Avança! Vais falhar? Claro. Mas cada erro traz aprendizagem. O pior que podes fazer é ficar parada.

Como a Editory alinha a sustentabilidade com a promoção da igualdade de oportunidades e do talento feminino?

Sustentabilidade não é só ambiental – é também social. Promovemos talento feminino através de formação, apoio à progressão de carreira e inclusão em todas as áreas da empresa. Se queremos um futuro sustentável, ele tem de ser para todos.

Como líder e mulher, que legado quer deixar? E quais os próximos passos da Editory?

O meu legado? Um mercado mais inclusivo, inovador e sustentável. Quero que as próximas gerações encontrem oportunidades reais, independentemente do género. Quanto à Editory, vamos continuar a crescer de forma sustentável, a reforçar parcerias locais e a garantir que diversidade e inclusão não são apenas conceitos – são a nossa prática diária.