A partir de Ovar, a KEENFINITY afirma-se como um parceiro de referência em soluções eletrónicas, sustentando o seu crescimento na inovação, na digitalização e na valorização do talento. Carlos Lima, Plant Manager, destaca os pilares desta evolução e o papel do ecossistema de Aveiro.

De que forma a KEENFINITY tem vindo a estruturar a sua estratégia de crescimento e posicionamento competitivo, e quais têm sido os principais marcos da sua evolução no contexto do tecido empresarial do Distrito de Aveiro?

A KEENFINITY tem vindo a afirmar-se através da transformação de uma base industrial sólida numa organização cada vez mais orientada para a tecnologia, a inovação e a criação de valor. A nossa estratégia assenta numa visão clara: sermos um parceiro de referência em soluções eletrónicas de elevada fiabilidade, aliando excelência operacional, proximidade ao cliente e capacidade tecnológica. Um dos marcos mais relevantes foi a expansão da nossa proposta de valor, reforçando competências em engenharia, industrialização e desenvolvimento de produto, o que nos permite acompanhar os clientes desde a conceção até à produção. Em paralelo, temos vindo a investir na transformação digital das operações, com recurso a automação, Inteligência Artificial, rastreabilidade avançada e análise de dados, reforçando a qualidade e a agilidade. Este percurso tem-nos permitido consolidar a nossa posição em setores exigentes e preparar o crescimento sustentado.

A região de Aveiro destaca-se pela forte ligação entre empresas, academia e centros de inovação. Como é que a KEENFINITY tem beneficiado deste ecossistema e de que modo contribui ativamente para o seu fortalecimento?

A proximidade a universidades, centros de investigação e entidades tecnológicas constitui uma clara vantagem estratégica, facilitando o acesso a competências, a partilha de conhecimento e a adoção de novas tecnologias. O acesso a talento qualificado é determinante, sobretudo nas áreas da engenharia, eletrónica e gestão industrial. Simultaneamente, procuramos contribuir para este ecossistema, criando oportunidades de desenvolvimento, promovendo a aprendizagem contínua e participando em iniciativas que aproximam academia e indústria. Ao investir em competências e inovação, reforçamos a atratividade e competitividade da região.

Num contexto económico cada vez mais exigente e globalizado, que papel assumem a inovação, a internacionalização e a captação de talento na consolidação da KEENFINITY enquanto agente diferenciador no mercado?

Num setor marcado por rápidas mudanças tecnológicas, a capacidade de adaptação é crítica. A inovação é transversal e centra-se na melhoria contínua de processos, na agilidade da decisão e na criação de soluções de valor, com aposta na digitalização, automação e Inteligência Artificial. A internacionalização permite trabalhar com clientes de diferentes mercados, exigindo elevados padrões de qualidade, flexibilidade e fiabilidade, e reforçando as nossas competências. O talento é o principal fator diferenciador, com investimento contínuo na formação, desenvolvimento de competências e capacitação das equipas, assegurando um crescimento consistente.

Para além dos resultados económicos, de que forma a KEENFINITY integra preocupações com a sustentabilidade, a responsabilidade social e a valorização do capital humano na sua atuação, contribuindo para a transformação da região?

Na KEENFINITY, a sustentabilidade é um princípio integrado na operação. Na vertente ambiental, destacam-se iniciativas de eficiência de recursos, redução da pegada carbónica e melhoria contínua dos processos.

Na dimensão social, a segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores são prioridades, promovendo ambientes seguros, inclusivos e motivadores. A valorização do capital humano é parte da nossa cultura, assente na aprendizagem contínua e desenvolvimento de talento. Paralelamente, através da criação de emprego qualificado e do investimento em competências, contribuímos para o desenvolvimento económico e social da região.