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Andreia Henriques : Liderança e Inovação

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Depois de quase duas décadas em cargos de direção financeira e de recursos humanos em multinacionais, Andreia Henriques, CEO do projeto inovador CFO Partner 360º, decidiu mudar de rumo. Deixou uma carreira consolidada para criar uma empresa que alia contabilidade, consultoria financeira e Inteligência Artificial, com o objetivo de ajudar as pequenas e médias empresas a tomar decisões mais informadas e a aumentar a sua literacia financeira. É uma figura “invisível” de CFO para as PME.

Da multinacional ao empreendedorismo

Formada em Contabilidade e Auditoria, com várias pós-graduções ao longo da carreira, construiu o seu percurso em ambientes multinacionais, onde aprendeu uma metodologia de trabalho assente no rigor e na exigência: “Trabalhei em vários ambientes de multinacional. Como sabem, é de uma exigência implacável. Por outro lado, dá-nos uma metodologia de trabalho de rigor, de compliance, de procedimentos, tudo isso que faz muita falta às PME”. Durante os últimos 12 anos foi Diretora Financeira de uma sucursal em Portugal e, mais tarde, também diretora de recursos humanos, participando em projetos internacionais que lhe proporcionaram uma visão estratégica e multicultural,“tive o privilégio de trabalhar com várias nacionalidades. Acaba por nos enriquecer imenso a nível cultural e organizacional”.

Oriunda de uma família humilde ligada à agricultura, encontrou na educação a oportunidade de construir um futuro diferente. Um dos ensinamentos do pai continua a orientar a sua vida profissional: “Nunca faças aquilo que te pedem, faz sempre mais”.

Ao longo da carreira enfrentou os desafios de liderar num contexto maioritariamente masculino. Para Andreia, a resposta esteve sempre na competência. “A forma como nos fazemos valer é mostrar que somos muito boas naquilo que fazemos e que estamos à altura de qualquer desafio”.

Após vários anos de intensa dedicação profissional, Andreia Henriques optou por dar prioridade ao seu bem-estar e equilíbrio pessoal. Embora tenha sido uma decisão exigente, esta mudança permitiu-lhe investir no seu desenvolvimento, aprofundando conhecimentos na área da Inteligência Artificial através de um programa de formação desenvolvido em parceria entre a Microsoft e uma universidade de Barcelona, no qual integrou o grupo das 50 participantes com melhor desempenho.

 

 

Andreia Henriques, CEO

 

A inovação na gestão financeira

Dessa experiência nasceu a CFO Partner 360º, um projeto inovador que combina contabilidade, consultoria financeira e uma plataforma própria baseada em Inteligência Artificial. A ferramenta permite aos empresários acompanhar indicadores financeiros, previsões e dashboards de forma simples e intuitiva, aproximando-os da realidade financeira das suas empresas.

A missão passa também por aumentar a literacia financeira dos empresários portugueses, “é assustador. Empresas a faturarem milhões de euros não sabem se estão a dar lucro:” Para Andreia Henriques, a contabilidade deve ser uma ferramenta de gestão e não apenas uma obrigação fiscal.

Sobre a Inteligência Artificial, deixa uma ideia clara: “A Inteligência Artificial não vem aí, ela já está aqui e nós temos que saber trabalhar com ela.” Defende que esta tecnologia não substitui pessoas, mas potencia competências, acrescentando que, “hoje em dia, a pessoa mais inteligente da sala é quem faz a melhor pergunta”.

Paralelamente ao crescimento da CFO Partner 360º, concretizou outro objetivo antigo: o voluntariado no ensino. Como professora da Universidade Sénior da Santa Casa da Misericórdia, optou por ensinar gestão de finanças pessoais em vez de conteúdos técnicos:“A maior parte das pessoas em idade sénior tem apenas a sua reforma para gerir. Então, aquilo que eu vou fazer é gestão de finanças pessoais e a aplicação no dia a dia”. Através de exemplos práticos, procura ajudar os alunos a compreender melhor as suas despesas e a criar hábitos de poupança: “Quem é que sabe exatamente aquilo que gasta todos os meses? Ninguém”. Segundo explica, o objetivo não é privar as pessoas de conforto, mas ajudá-las a gerir melhor os seus recursos. A experiência tem sido enriquecedora dos dois lados, “aprendemos muito uns com os outros. A experiência deles é imensa”. Para Andreia, esta é uma forma de retribuir à sociedade aquilo que recebeu ao longo da vida.

Atualmente, concilia a liderança da CFO Partner 360º com o ensino em regime de voluntariado, privilegiando projetos que estejam alinhados com os seus valores e que lhe proporcionem realização pessoal e profissional. Numa fase mais madura do seu percurso, procura dedicar o seu tempo e conhecimento a iniciativas que considera verdadeiramente significativas, orientando as suas escolhas pelo propósito e pelo impacto que podem gerar. O seu percurso demonstra como experiência, inovação e aprendizagem contínua podem caminhar lado a lado, colocando a tecnologia e o conhecimento ao serviço das pessoas e das empresas.

 

 

 

Liderança, inovação e propósito

O percurso de Andreia Henriques reflete a forma como a experiência adquirida em contextos empresariais de elevada exigência pode ser aplicada na criação de soluções inovadoras para as pequenas e médias empresas. Através da CFO Partner 360º, tem vindo a promover uma abordagem à gestão financeira assente na tecnologia e na Inteligência Artificial, tornando a informação financeira mais acessível, compreensível e útil para a tomada de decisões estratégicas.

Paralelamente à atividade empresarial, a aposta na aprendizagem contínua e no voluntariado evidencia uma visão que valoriza a partilha de conhecimento e o desenvolvimento das pessoas. Seja através do acompanhamento prestado às empresas ou das aulas de finanças pessoais na Universidade Sénior, procura contribuir para o reforço da literacia financeira, incentivando uma gestão mais consciente e informada dos recursos.

O seu percurso distingue-se pela capacidade de adaptação, pela aposta permanente na inovação e pelo compromisso com a valorização do conhecimento. Ao conjugar experiência, visão estratégica e proximidade com as pessoas, Andreia Henriques afirma uma liderança orientada para a criação de valor, colocando as suas competências ao serviço do crescimento sustentável das empresas e do desenvolvimento da comunidade.

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