Andreia Lobo, Mariana Fontes e Marta Pereira – três Fundadoras e Managing Partners, uma visão. Foi esta convicção partilhada que deu origem ao Grupo Solutions, um ecossistema que reúne, sob a mesma identidade, três soluções complementares: a SkillsPro, a Experience e a Living. Mais do que três empresas, construíram um modelo assente em sinergias, coragem para inovar e ambição de futuro.

O Grupo Solutions nasceu da ideia de reunir, sob uma mesma visão, três soluções complementares – SkillsPro, Experience e Living. Como surgiu este desenho de grupo e que necessidades motivaram a criação de cada uma destas unidades?

O Grupo Solutions nasceu de uma visão partilhada por três fundadoras: a convicção de que é possível criar negócios diferentes, mas unidos pela mesma forma de estar – com pessoas no centro, coragem para inovar e ambição para construir futuro. A SkillsPro Solutions responde ao desenvolvimento de pessoas e organizações, através de consultoria de gestão, formações desenhadas de acordo com as necessidades de cada empresa, eventos e coaching; a Experience Solutions transforma aprendizagem e descoberta em experiências, com particular enfoque nas viagens pedagógicas; e a Living Solutions leva esta visão para o setor imobiliário, através de uma abordagem mais próxima, diferenciadora e orientada para pessoas. Três soluções, três áreas de atuação, uma mesma visão empresarial.

 De que forma estas três dimensões se articulam na prática para criar um impacto mais amplo e duradouro nas organizações e nas pessoas com quem trabalham?

A nossa força está precisamente na complementaridade. Não pensamos em três empresas isoladas, mas num ecossistema em que competências, ideias, contactos e oportunidades podem gerar novas soluções. Desenvolvemos pessoas através da SkillsPro, criamos experiências que acrescentam conhecimento através da Experience e ajudamos a concretizar projetos de vida e investimento através da Living. Quando áreas diferentes se encontram, surgem possibilidades que, isoladamente, dificilmente existiriam.

 Olhando para o percurso do Grupo Solutions até aqui, qual diria que foi o ponto de viragem mais importante que ajudou a consolidar a identidade do grupo e a definir a ambição de crescimento para os próximos anos?

O grande ponto de viragem foi transformar uma visão em estrutura. Somos um grupo recente, mas não começámos do zero: trazemos experiência, competências e percursos profissionais distintos que se complementam. A criação do Grupo Solutions permitiu-nos dar uma identidade comum a essa diversidade e assumir uma ambição de crescimento. Mais do que perguntar onde estamos hoje, decidimos começar a construir onde queremos estar amanhã.

Tendo em conta os projetos que estão atualmente a desenvolver em cada uma das três soluções, que apostas considera relevantes para o futuro do Grupo Solutions, e como é que a visão “um grupo, três soluções” vai evoluir para acompanhar essas prioridades?

O futuro passa por consolidar cada solução, criar novas sinergias e crescer de forma sustentável. Na SkillsPro, estamos a desenvolver projetos como o Mulher 360º, uma comunidade pensada para criar ligação, desenvolvimento e oportunidades entre mulheres, e a Imersão Carreira, para preparação de escolhas e mudanças profissionais. Na Experience, apostamos em experiências pedagógicas diferenciadoras e na expansão da plataforma Latitude 40º; e, na Living, queremos afirmar uma nova forma de olhar para o imobiliário. “Um grupo, três soluções” é o ponto de partida, não o ponto de chegada. Queremos crescer com agilidade, transformar ideias em projetos e estar atentas às oportunidades que ainda não existem. É essa combinação de visão, versatilidade, determinação e capacidade de execução que queremos levar para o futuro.