Há três décadas a ligar tecnologia, pessoas e futuro, a Digibéria tornou-se uma referência na integração de soluções tecnológicas em Portugal. Sob a direção de Fernando Duarte e com o contributo de profissionais como Edgar Silva, Chief Operating Officer a empresa renova-se e cresce, mantendo viva a essência que a acompanha desde o primeiro dia: confiança, compromisso e inovação.

Três décadas de compromisso e confiança

Desde a sua fundação, a Digibéria tem sido um exemplo de consistência, visão e capacidade de adaptação no setor das Tecnologias de Informação. Ao longo de mais de trinta anos, a empresa tem acompanhado a transformação tecnológica de um setor em constante mutação, sem nunca abdicar daquilo que a define desde o início: espírito empreendedor, confiança e o compromisso com clientes, parceiros e colaboradores.

O CEO, Fernando Duarte, sublinha que “ao longo destas três décadas muita coisa mudou, mas há valores que permanecem inalteráveis. A confiança e o compromisso com os nossos clientes são a base da nossa cultura, e o empenho com que trabalhamos é o que nos distingue no mercado”. Essa cultura, profundamente enraizada na forma de estar da Digibéria, reflete também uma dimensão de portugalidade, de ética e de proximidade que se manifesta na relação com o cliente e na forma como a empresa gere o seu crescimento.

Com uma equipa que se aproxima dos 100 colaboradores, a Digibéria tem sabido preservar uma estrutura humana coesa e motivada, onde a retenção de talento é uma realidade sustentada na partilha de valores e objetivos comuns. “As pessoas conhecem-nos há muito tempo e passam estes princípios às gerações mais novas”, refere Fernando Duarte, destacando que o capital humano é um dos maiores ativos da empresa.

Esse espírito de continuidade é reforçado por profissionais como Edgar Silva, que colabora com a Digibéria há mais de 17 anos. Para ele, o segredo está em manter viva a mesma energia empreendedora que marcou os fundadores: “O espírito de missão e a liberdade para criar novas ofertas e soluções têm sido determinantes. A administração deu-nos sempre espaço para inovar o que faz com que cada colaborador sinta que faz parte da construção do futuro da empresa”.

A cultura de confiança e compromisso estende-se também à forma como a Digibéria se relaciona com os seus parceiros tecnológicos e institucionais. A empresa é reconhecida no mercado pela estabilidade, fiabilidade e ética nas relações comerciais, qualidades que a tornam uma referência de longa data no panorama português. Numa área em que a mudança é constante e acelerada, a Digibéria destaca-se pela capacidade de aliar tradição e inovação, mantendo um equilíbrio entre a solidez dos seus valores fundadores e a vontade de se reinventar continuamente.

Modernização das instalações, renovação da cultura

A recente modernização das instalações da Digibéria simboliza mais do que uma mudança física: representa uma nova etapa de crescimento e colaboração. O novo espaço, amplo e integrado, visa fomentar a eficiência e a interação entre equipas.

“Antes tínhamos vários pisos; agora, estamos todos num só. Essa proximidade melhora a comunicação e reforça o espírito de equipa”, explica Edgar Silva. Já Fernando Duarte acrescenta que o novo ambiente foi pensado para ser mais apelativo e inspirador, especialmente para as gerações mais jovens, refletindo uma empresa que olha para o futuro sem perder a sua identidade.

Transformação digital e Inteligência Artificial: ferramentas para o futuro

Para a Digibéria, a transformação digital vai muito além de um conceito ou moda empresarial. “Não é um slogan, é uma realidade que molda a forma como trabalhamos e nos relacionamos”, afirma Fernando Duarte.

A empresa acompanha de perto a evolução tecnológica, integrando soluções de Inteligência Artificial, automação de processos e infraestruturas híbridas e cloud. Estas ferramentas, explica Fernando Duarte, “têm como objetivo tornar as organizações mais rápidas, eficazes e produtivas, mas sem nunca esquecer que a tecnologia serve as pessoas e não o contrário”.

Talento e cultura: o coração da empresa

A Digibéria acredita que o verdadeiro motor da inovação está nas pessoas. Identificar e reter talento passa, antes de tudo, por encontrar profissionais que se revejam nos valores da empresa. “Mais do que dominar tecnologia, procuramos pessoas que percebam como aplicá-la de forma útil e humana”, sublinha  Fernando Duarte.

Edgar Silva complementa: “Quando os colaboradores entendem que o seu trabalho tem um propósito como resolver um problema real do cliente sentem-se mais motivados e ligados à empresa”. Essa ligação emocional e profissional tem sido um dos fatores determinantes para a fidelização de uma equipa que já ultrapassa os 90 colaboradores.

​​Integração, cibersegurança e low-code: o novo caminho da Digibéria

A Digibéria mantém a sua matriz de integradora tecnológica, mas com um olhar voltado para o futuro. A empresa tem vindo a expandir-se para áreas como a cibersegurança, a virtualização e as plataformas low-code, reforçando o seu portefólio com soluções mais ágeis e adaptáveis.

“Queremos demonstrar que, em Portugal, temos talento e competência para competir com multinacionais e desenvolver soluções de igual ou superior qualidade”, afirma Edgar Silva. O objetivo é claro: fazer em Portugal, e a partir de Portugal, para o mundo. Três décadas depois, a Digibéria continua a reinventar-se sem perder a essência. A combinação entre tradição e modernidade, tecnologia e humanidade, é o que permite à empresa manter-se relevante num setor em constante mudança.

Com uma equipa motivada, espaços modernos e um compromisso inabalável com a inovação e a confiança, a Digibéria reafirma o seu papel como um dos principais integradores tecnológicos portugueses, preparada para enfrentar os desafios da transformação digital e continuar a crescer com propósito, com ética e com visão.