Com seis anos de existência, a CrossFlex destaca-se pelo crescimento sustentado, especialização técnica e coesão de equipa. Em 2024, foi distinguida com o Prémio Gazela. Em entrevista, Andreia Cardoso, General Manager, partilhou os desafios e estratégias que impulsionam este sucesso.

Um percurso cuidado e resiliente

Fundada em 2019, a CrossFlex nasceu com o objetivo de prestar serviços de engenharia técnica altamente especializados. O percurso, como recorda a responsável Andreia Cardoso, foi tudo menos linear “ao fim de um ano, veio a pandemia de Covid-19, que foi a situação mais complicada que tivemos até então”. Apesar das adversidades iniciais, a empresa não perdeu o rumo. “O crescimento começou verdadeiramente em 2021.

Não foi repentino nem lento, foi um crescimento cuidado, planeado, para garantir uma estrutura sólida”.

A aposta em bases organizativas fortes revelou-se acertada. A atenção dada à componente administrativa e logística foi essencial para sustentar os passos seguintes. Em poucos anos, a CrossFlex passou de um pequeno núcleo para uma equipa de 47 profissionais e um portefólio internacional robusto.

Dois marcos estratégicos: equipa e internacionalização

O crescimento da CrossFlex assenta em dois pilares fundamentais: o reforço da equipa e a expansão para o mercado externo, com particular destaque para os Países Baixos. “Fazemos projetos internacionais, sendo que 95% são para a Holanda”, explica Andreia. Esta internacionalização foi crucial para impulsionar a atividade da empresa e consolidar a sua reputação no setor.

Ao mesmo tempo, a CrossFlex tem vindo a diversificar os seus serviços. A sua especialização mantém-se firmemente ancorada na área da eletricidade, com uma equipa composta maioritariamente por eletricistas, técnicos e engenheiros eletrotécnicos.

Reconhecimento pelo caminho feito

Em 2024, a CrossFlex foi distinguida com o Prémio Gazela, atribuído a empresas em forte crescimento e com dinâmica empresarial. Para a equipa, o prémio foi mais do que um reconhecimento externo. “Foi um motivo de orgulho. Estamos todos muito unidos e orgulhosos do que construímos juntos”, afirma Andreia.

Questionada sobre os fatores que explicam este sucesso, a resposta é clara: “Temos uma equipa-base coesa, com bom ambiente de trabalho, e tratamos bem os nossos trabalhadores. Valorizamos cada pessoa,  interna e externamente e isso reflete-se no nosso desempenho”.

Próximos passos: consolidar e crescer em Portugal

O plano de crescimento da CrossFlex continua a ser ambicioso, mas sempre sustentado. A curto prazo, pretende aumentar o número de colaboradores para 60 e reforçar a presença no mercado nacional. “Gostávamos de angariar mais clientes e investir um pouco mais em Portugal. Temos alguns, mas queremos reforçar esse lado”, conta.

Ao fim de seis anos, a CrossFlex é uma empresa que alia competência técnica, planeamento estratégico e um forte espírito de equipa. “Gostamos muito do que fazemos e acreditamos que essa paixão pelo trabalho é o motor do nosso crescimento”, conclui Andreia Cardoso.

A CrossFlex é um exemplo inspirador de como a combinação entre estratégia bem estruturada, especialização técnica e valorização das pessoas pode impulsionar uma empresa para o sucesso sustentável. Com uma equipa dedicada e uma visão clara de futuro, a CrossFlex continua a crescer, expandir-se e a afirmar-se no mercado nacional e internacional. O reconhecimento pelo Prémio Gazela é uma prova do impacto positivo que esta empresa vem construindo, sempre com o coração e a paixão que a caracterizam.