Pauta Exigente: a elegância costurada com inovação

Na vastidão do mundo da moda, onde a excelência se torna um padrão cada vez mais raro, surge a história da Pauta Exigente, uma empresa que não abraça apenas a tradição na produção têxtil, como também desafia as normas, procurando constantemente inovação e sustentabilidade. Estivemos à conversa com Andrea Ferreira, fundadora da empresa e um testemunho de mais de 30 anos de experiência no mundo do têxtil.

Andrea Ferreira, Fundadora

Andrea Ferreira, com mais de 30 anos de experiência na indústria têxtil, fundou a Pauta Exigente com uma missão clara: preservar a qualidade e a autenticidade no trabalho especializado. A dificuldade crescente em subcontratar serviços especializados, aliada à procura por produtos de luxo e alta qualidade, levou à decisão de criar uma empresa focada na formação interna e na execução precisa.

Na entrevista, a empresária destacou a importância de manter uma produção interna para garantir a fidelidade à visão artística e à qualidade desejada. “Nós decidimos criar a nossa empresa com as nossas pessoas e dar a formação às pessoas”, enfatiza. A Pauta Exigente surge não apenas como uma empresa, mas como uma expressão de arte, onde cada peça é cuidadosamente trabalhada para atender a padrões elevados.

O mercado contemporâneo exige não apenas qualidade, mas também rapidez na entrega e diversidade de produtos. Andrea partilhou as complexidades de trabalhar em parceria com clientes, equilibrando a necessidade de velocidade com a entrega de produtos únicos e diversificados. “Cada vez mais somos obrigados a entregar as coisas com mais rapidez e talvez menos quantidade e mais diversidade”, refere.

A empresária destacou que, embora Portugal não seja conhecido por grandes quantidades de produção, a vantagem está na capacidade de oferecer variedade e artigos exclusivos. A Pauta Exigente destaca-se ao responder a clientes que valorizam a individualidade, não apenas na qualidade, mas na variedade de tecidos, modelos e acessórios.

Assim sendo, a inovação é a espinha dorsal da Pauta Exigente, especialmente no processo de criação de amostras. A fundadora enfatizou a importância de estar à frente, investindo no desenvolvimento e mantendo parcerias sólidas com fornecedores de longa data. “A alma da empresa está nas amostras que exigem inovação e desenvolvimento”, afirma.

A empresa adota um processo produtivo vertical, desde o desenvolvimento de modelos até à criação de matérias-primas, bordados e estampados. A fidelidade aos fornecedores é um pilar ético, proporcionando uma colaboração mais eficaz e confiável.

Andrea Ferreira refletiu sobre a evolução do setor têxtil ao longo dos anos. “Quando comecei, as coisas eram mais fáceis, diferentes”, partilha. Contudo, a Pauta Exigente abraça o desafio, mantendo-se aberta a novas abordagens e ampliando constantemente as suas capacidades.

Ao abordar o desafio de trabalhar em setores mais específicos e complicados, Andrea destacou a importância de ter uma equipa jovem e talentosa. “Podemos dar-nos ao luxo de dizer que temos uma equipa extremamente jovem”, afirma. Surpreendentemente, 60% da equipa da Pauta Exigente tem menos de 35 anos, algo incomum no universo da confeção. Esta juventude não é apenas uma questão de números, traz consigo uma dinâmica única. A fundadora destacou a rapidez no entendimento das tecnologias modernas e a facilidade de adaptação a máquinas altamente automatizadas. A energia vibrante da equipa jovem complementa a sabedoria das gerações mais velhas, criando uma sinergia que impulsiona a produção. No setor têxtil em constante evolução, a formação contínua é uma prioridade para a Pauta Exigente. Andrea enfatiza que a formação é constante, especialmente com a introdução diária de novos modelos. “Nós fazemos formação cada vez que entra um modelo, que é quase todos os dias um modelo novo”, revela. A empresa investe não apenas em formação interna imediata, mas também em formações externas para garantir que a equipa esteja atualizada com as últimas inovações. A juventude do grupo facilita a absorção e implementação rápida de novas práticas e tecnologias, garantindo que a empresa permaneça na vanguarda do setor.

A Pauta Exigente adota uma abordagem proativa em relação à inovação, entendendo-a como crucial para o sucesso no mercado global. A empresária partilhou a filosofia da empresa em investir em máquinas de última geração e tecnologias modernas. “Tudo o que é inovação é importante e vai trazer mais-valias para a empresa”, declara.

Andrea Ferreira reconhece a importância não apenas do trabalho, mas também da vida social dos funcionários. Iniciativas como o recente magusto proporcionam não apenas uma pausa bem-vinda, mas também fortalecem os laços entre os membros da equipa. A fundadora destacou a responsabilidade social de uma empresa com 70 funcionários e a necessidade de promover uma cultura onde todos se sintam parte de algo maior.

Além disso, a empresária partilha que a empresa fez um forte investimento em painéis solares e na aquisição de tecnologias e máquinas de consumo energético reduzido. Estes são apenas alguns exemplos das medidas tomadas pela Pauta Exigente que demonstram um compromisso real com a redução da pegada de carbono.

O compromisso ambiental da Pauta Exigente vai além da infraestrutura; estende-se à escolha de materiais. Andrea revela que a empresa trabalha predominantemente com tecidos orgânicos certificados GOTS, poliésteres reciclados e os Eco veros. Esta mudança progressiva é uma resposta direta à procura crescente por práticas mais sustentáveis na indústria da moda.

“A procura por tecidos orgânicos e reciclados é uma realidade e praticamente só trabalhamos com esses”, afirma Andrea. Esta abordagem reflete não apenas uma preocupação ambiental, mas também uma resposta às expectativas dos clientes modernos que procuram marcas comprometidas com a sustentabilidade.

Ao falar sobre os objetivos futuros da Pauta Exigente, Andrea Ferreira destaca a dualidade de manter clientes existentes e atrair novos. A empresa está atualmente em processo de reestruturação para melhorar não apenas a estética, mas também a eficiência operacional contando com o apoio dos seus dois filhos, Bruno Pimenta (Gestão e Financeiro) e Alexandre Pomar (Planeamento e Produção) e tendo eles uma presença cada vez mais interventiva no rumo da empresa. A empresária partilha que a reestruturação inclui melhorias na imagem da empresa para receber visitantes e clientes, enquanto simplifica os processos internos.

A designação de PME Excelência, embora tenha sido uma surpresa agradável, é mais do que um reconhecimento financeiro; é a validação da base sólida construída sobre produtos e serviços de qualidade. A empresa não procura o sucesso comercial, mas sim a construção de uma reputação baseada na integridade financeira sustentada pela excelência em cada detalhe. A Pauta Exigente é mais do que uma marca; é um compromisso incessante com a qualidade que transcende as expectativas do cliente.