Em entrevista, Luís Cunha, Gerente da Petroensino, partilhou insights sobre a missão e o impacto da instituição na formação de jovens talentos, enfatizando o papel transformador da escola no desenvolvimento social e económico local.

A Petroensino tem-se afirmado como um polo de desenvolvimento para a Zona do Pinhal e como uma referência na qualificação técnica dos jovens. Como avalia o impacto da instituição na redução das assimetrias regionais, e que estratégias têm sido implementadas para reforçar esta integração com a comunidade local?

A Petroensino assume um papel determinante no desenvolvimento económico e social da Zona do Pinhal, consolidando-se como um agente essencial na qualificação técnica e na redução das desigualdades regionais.

Oferecemos cursos profissionais alinhados com as necessidades do mercado de trabalho local e regional, capacitando jovens e adultos, promovendo a sua empregabilidade e valorizando o potencial humano da região. Em colaboração com empresas locais e nacionais, criamos estágios, parcerias e oportunidades de emprego, contribuindo para a coesão social, reduzindo a migração de jovens para grandes centros urbanos.  Ao investimos em áreas estratégicas como as energias renováveis, posicionamos a região como um polo de inovação sustentável. Este compromisso atrai investimentos e gera novas oportunidades, promovendo um futuro mais enriquecedor e equilibrado. Conscientes dos desafios impostos pelas desigualdades regionais, adaptamos continuamente a nossa oferta educativa às emergentes necessidades do mercado, garantindo inclusão, integração e desenvolvimento sustentável.

Num mundo em constante evolução tecnológica e económica, como adaptam os currículos e métodos pedagógicos às novas exigências do mercado de trabalho? Que papel desempenham as parcerias com entidades externas nesse processo?

Num cenário global de evolução tecnológica e económica, a Petroensino mantém-se na vanguarda da educação técnica e profissional, atualizando constantemente os seus currículos e métodos pedagógicos. Realizamos revisões periódicas para alinhar os programas formativos às tendências do mercado e às transformações tecnológicas, integrando competências transversais como literacia digital, resolução de problemas e empreendedorismo.

Apostamos em práticas inovadoras, incluindo aprendizagem baseada em projetos (PBL), simulações em laboratórios modernos e ferramentas digitais avançadas. Estas abordagens envolvem os alunos e preparam-nos para enfrentar desafios reais.

As parcerias são pilares estratégicos das nossas iniciativas. Colaboramos com empresas, associações empresariais, autarquias e outras instituições para oferecer estágios práticos, desenvolver currículos atualizados e implementar projetos conjuntos, como Centros Tecnológicos Especializados (CTEs).

A Petroensino tem participado em vários projetos Erasmus+, promovendo a mobilidade europeia. Quais têm sido os principais resultados dessas iniciativas para os alunos e a instituição? Como têm garantido que essa experiência internacional contribua efetivamente para a formação técnica e pessoal dos estudantes?

A nossa participação em programas Erasmus+ tem sido enriquecedora, proporcionando aos alunos experiências internacionais que ampliam as suas competências técnicas e interpessoais, além de fortalecerem a ligação da Petroensino a parceiros internacionais.

Apesar dos desafios financeiros, mantemos a aposta na formação contínua da equipa docente e na modernização de espaços e equipamentos. Projetos como o Centro Tecnológico Especializado em Energias Renováveis, único no distrito de Leiria, refletem o nosso compromisso com a excelência educativa.