No dinâmico universo da consultoria empresarial, a VISOU Consulting tem-se destacado como referência em estratégia, inovação e transformação de negócios. Sob a liderança visionária de Sónia Viana de Sousa, a empresa tem moldado o futuro de organizações, combinando inteligência de mercado com soluções personalizadas.

Quais foram os principais fatores que motivaram a fundação da VISOU Consulting em 2018 e como define o posicionamento da empresa no mercado? Que balanço faz destes sete anos de percurso?

A VISOU Consulting nasceu da paixão pela segurança e saúde ocupacionais e da vontade de fazer a diferença na vida das pessoas e das empresas. Surgiu após a grande crise de 2008-2014, quando o setor da construção “reativou” no País.

Após uns meses no desemprego, recomecei a ter muitas solicitações para trabalhar, e como sozinha não estava a conseguir dar resposta, criei a empresa, muito naturalmente, e comecei a contratar técnicos que auxiliassem a dar resposta aos vários pedidos. Como acredito que a segurança vai muito além do cumprimento legal, já que é um pilar essencial para a sustentabilidade e crescimento dos negócios, com a constituição da empresa quis trazer uma abordagem mais humana, prática e orientada para as pessoas.

Estes sete anos têm sido desafiantes, mas também com muitas conquistas! Ainda estamos a consolidar a nossa presença no mercado, mas cada cliente que confia em nós e cada ambiente de trabalho que ajudamos a tornar mais seguro, reforça o nosso propósito e motiva-nos a continuar. O nosso trabalho continua a ser referenciado, e chegam-nos clientes que já não conseguimos identificar de onde surgiu a referência, o que é excelente!

Quais foram os principais desafios que a VISOU Consulting enfrentou ao entrar no mercado da segurança e saúde ocupacionais, especialmente no setor da construção civil e obras públicas, e como a sua experiência contribuiu para superá-los?

A segurança e saúde ocupacionais ainda são vistas por muitos como um custo e não como um investimento. Um dos maiores desafios foi, e continua a ser, sensibilizar empresas para a importância de uma cultura de segurança eficaz e integrada no dia a dia das operações. Desde sempre, apostámos na proximidade com os trabalhadores, ouvindo as suas necessidades e mostrando-lhes, na prática, como a segurança pode ser um catalisador de eficiência e produtividade. A nossa experiência permite-nos mostrar que a segurança tem que ser um valor e não apenas uma obrigação. No setor da construção civil e obras públicas, e em particular em empresas de pequena dimensão, enfrentámos muita resistência à mudança e dificuldade em envolver todas as partes interessadas na adoção de boas práticas. A nossa estratégia passa por um acompanhamento próximo e de sensibilização aos trabalhadores. Afinal, somos todos uma equipa, e cada um tem as suas funções!

O que significa para a VISOU Consulting ser distinguida como uma das Top 5% Melhores PME, e de que forma esse reconhecimento reflete a qualidade dos serviços prestados e a estratégia de crescimento da empresa?

Ser reconhecida como uma das Top 5% Melhores PME de Portugal é um marco importante para nós. É a validação do nosso trabalho, do compromisso que temos com os clientes e da paixão com que enfrentamos os desafios do setor. Este reconhecimento motiva-nos a continuar a inovar, a crescer de forma sustentável e a reforçar a nossa missão de tornar os locais de trabalho mais humanos e seguros. Mais do que um selo de qualidade, esta distinção é um reflexo da confiança que os nossos clientes depositam em nós e da dedicação da nossa equipa.

Quais os principais benefícios que as empresas do setor da construção civil e indústria podem obter ao investir em consultoria especializada em segurança e saúde ocupacionais?

O investimento em segurança e saúde ocupacionais não se traduz apenas em conformidade legal, mas sim em benefícios concretos e mensuráveis. Empresas que apostam numa estratégia eficaz de segurança reduzem acidentes, evitam custos com absentismo e aumentam a produtividade das equipas. Além disso, melhoram a sua reputação e tornam-se mais competitivas num mercado cada vez mais exigente. Na VISOU Consulting, trabalhamos para que cada cliente perceba que investir na segurança dos trabalhadores é investir no sucesso do negócio.

Como a legislação e regulamentação em segurança e saúde ocupacionais têm evoluído, e de que forma a VISOU Consulting auxilia os seus clientes na adaptação a essas mudanças?

A legislação, no setor da segurança na construção, tem evoluído muito lentamente. O Regulamento de Segurança no Trabalho da Construção Civil, foi publicado em 1958, e continua em vigor. A regulamentação das condições de segurança e de saúde no trabalho em estaleiros temporários ou móveis, foi publicada em 2003.

Há muito a rever na legislação nacional neste campo, mas o que nos mostra a nossa experiência, é que ainda há muitas empresas e donos de obra, que as desconhecem e falamos de um diploma com quase 70 anos, e outro com mais de 20 anos. A ciência e a técnica evoluem, mas a legislação não tem acompanhado essa evolução.

A segurança que se preconizava há quase 70 anos é a segurança que muitos desconhecem e que ainda se aplica nos dias de hoje.

No meu entendimento, a legislação atual tem que ser melhor adaptada e evoluir para acompanhar as necessidades dos trabalhadores e as exigências dos setores. Na VISOU Consulting, o nosso objetivo é ir além do mínimo exigido. O nosso papel é simplificar este processo e ajudar a transformar requisitos legais em oportunidades de melhoria.

De que forma o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho pode atuar como um impulsionador para a implementação de políticas mais eficazes de prevenção de riscos laborais, e como a VISOU Consulting contribui para transformar essa consciencialização em ações concretas e sustentáveis no setor da construção civil e indústria?

O nosso compromisso é ajudar as empresas a construir ambientes de trabalho mais seguros todos os dias! O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho é um momento importante de reflexão e sensibilização, mas o verdadeiro impacto está no que acontece nos restantes dias do ano. Esse dia é uma oportunidade para reforçar a importância da prevenção de riscos laborais e envolver todas as partes interessadas na construção de um ambiente de trabalho mais seguro. Todos os anos costumamos promover ações de sensibilização e campanhas educativas para reforçar a cultura de segurança. Acreditamos que a consciencialização deve ser acompanhada de ação. Por isso, trabalhamos para que as “boas intenções” sejam efetivamente implementadas diariamente, e para que realmente protejam os trabalhadores.

Quais os planos futuros da VISOU Consulting para continuar a crescer e inovar no setor da segurança e saúde ocupacionais?

O nosso foco manter-se-á na melhoria contínua, sempre com as pessoas no centro das nossas estratégias. Olhamos para o futuro com ambição e compromisso. Mudamos este ano de escritório, para um espaço maior, que nos permitirá aumentar a equipa. Pretendemos expandir a nossa atuação para novos mercados e investir em tecnologia para oferecer soluções ainda mais eficazes. O nosso grande objetivo é que cada vez mais empresas vejam a segurança não como um custo, mas como um investimento essencial para o seu crescimento. Vamos continuar a trabalhar com paixão, proximidade e dedicação para tornar a segurança e saúde ocupacionais, no pilar fundamental das empresas portuguesas!