Rute Ferreira, líder no setor imobiliário, construiu um percurso iniciado em contexto de crise que deu origem a um projeto assente na estabilidade, na ética e na valorização das pessoas. À frente da Imobiliária Rute Ferreira, distinguida com o prémio PME Excelência em vários anos, sustenta que o sucesso no setor não se mede apenas em resultados comerciais, mas sobretudo na capacidade de construir relações de confiança duradouras.

Um projeto com propósito

O percurso de Rute Ferreira no setor imobiliário começou longe da liderança que atualmente assume. A atual responsável pela imobiliária iniciou a carreira numa empresa onde trabalhou durante quatro anos e meio, experiência que considera determinante. “Aprendi muito desta atividade”, recorda.

O desempenho levou-a a um novo desafio: integrar um projeto liderado por um arquiteto que pretendia abrir uma empresa de mediação imobiliária. “Ofereceram-me condições únicas e deram-me carta branca para abrir uma empresa”, explica. O contexto, porém, não era favorável. O arranque aconteceu num período marcado pelos efeitos da crise financeira de 2008 a 2010.

Apesar das dificuldades, a empresa conseguiu resistir. Em 2012, no auge da crise do setor, conseguiu sobreviver num contexto em que a maioria das imobiliárias desapareceu. Rute Ferreira destacou que, numa altura em que existiam um elevado número de empresas em Torres Vedras apenas sete se mantiveram ativas, entre as quais a sua. Essa resiliência permitiu avançar para uma nova fase, com a aquisição da empresa em conjunto com dois sócios no final desse ano, um passo que considerou arriscado, mas que abriu inúmeras possibilidades.

O nascimento da sua marca

Apesar da estabilidade conquistada ao longo dos anos, sentiu a necessidade de concretizar um projeto pessoal que refletisse a sua visão e valores neste setor. A decisão materializou-se em janeiro de 2020, numa data carregada de simbolismo e de desafios, coincidindo com o início da pandemia de Covid-19, circunstância que exigiu resiliência e capacidade de adaptação imediata. A criação da Imobiliária Rute Ferreira, não foi apenas um passo empresarial, mas também um ato de afirmação pessoal e profissional, marcado pela coragem de assumir riscos num contexto de elevada incerteza global.

Paralelamente, procurou reforçar o seu percurso académico e intelectual, culminando com a conclusão da licenciatura em Ciências Sociais e Políticas aos 45 anos. Este investimento na formação reflete uma preocupação constante com o desenvolvimento humano e com o impacto social das suas decisões, integrando a dimensão ética e comunitária na gestão da empresa. A trajetória evidencia que o sucesso no setor não se limita à obtenção de resultados comerciais, mas envolve um compromisso contínuo com a qualidade do serviço, a valorização das pessoas e a construção de relações duradouras de confiança e respeito.

Um modelo assente nas pessoas

Desde a sua criação, a empresa procurou diferenciar-se dos modelos tradicionais do setor, adotando uma estrutura mais humanizada e menos dependente de recrutamento massivo. Esta abordagem refletiu-se numa política laboral incomum no imobiliário, em que os colaboradores são assalariados, recebem comissões, têm acesso a cartão de refeição, seguros de saúde e desfrutam de estabilidade, numa lógica de valorização profissional que privilegia o rigor, a disciplina e a especialização.

A retenção de talento resulta diretamente desta filosofia de gestão. Ao promover um ambiente de trabalho cooperativo e livre de conflitos internos incentivados, cada colaborador é encorajado a desenvolver a sua área com qualidade e consistência, sem recorrer à ilusão de ganhos fáceis. A empresa sustenta que o mercado imobiliário exige dedicação, profissionalismo e uma visão de longo prazo, rejeitando a ideia de que se trata de um setor de dinheiro rápido e garantido.

Outro dos pilares da empresa é a relação com o cliente, baseada na transparência ao longo de todo o processo. Os consultores estão preparados para acompanhar todas as fases do negócio, esclarecendo dúvidas e orientando de forma clara, o que permite consolidar a confiança e oferecer um serviço completo e consistente.

Reconhecimento e liderança pelo exemplo

O modelo adotado pela empresa tem vindo a ser reconhecido a nível nacional. A Imobiliária Rute Ferreira recebeu o estatuto PME Excelência em 2023, 2024 e 2025, refletindo uma gestão focada na sustentabilidade e no bem-estar das pessoas. Para a fundadora, a liderança baseia-se no exemplo e na responsabilidade de assegurar condições de trabalho estáveis e seguras, mesmo em períodos de menor atividade. “Preocupo-me que os colaboradores tenham apoio e segurança”, acrescenta, sublinhando a importância da estabilidade da empresa para toda a equipa.

Desafios e futuro do setor

Apesar dos resultados alcançados, os desafios do setor imobiliário continuam presentes. A angariação de imóveis, a evolução do mercado e a ausência de regulamentação estruturada figuram entre as principais preocupações da liderança da empresa. A mediadora sublinha a necessidade de maior exigência na entrada na profissão, apontando para lacunas legais que ainda permitem a atuação de profissionais sem preparação adequada.

Além disso, acredita que o perfil do cliente também terá de evoluir, recomendando que este esteja preparado antes de iniciar a procura de um imóvel, com crédito aprovado e objetivos claros. No horizonte, antecipa mudanças estruturais significativas, como a expansão da construção modular e industrializada, motivadas pela escassez de mão de obra especializada. Num setor em constante transformação, a orientação da empresa mantém-se firme: mais do que resultados imediatos, privilegia-se a consistência, a ética e a qualidade no trabalho. “A minha principal preocupação é o bem fazer”, destaca, reforçando que este princípio orienta tanto o presente da empresa como o caminho que pretende continuar a traçar.