Numa entrevista exclusiva, mergulhamos no percurso e na visão de Ana Rita Machado, uma solicitadora dedicada a simplificar processos jurídicos e a garantir soluções eficazes para os seus clientes.

A  Ana Rita Machado iniciou a sua carreira enquanto Solicitadora no Direito Imobiliário e Notariado, mas a vida levou-a, em 2023, a focar-se na imigração e nacionalidade portuguesa, culminando na criação da marca CNF Legalização de Imigrantes e recentemente a marca LPN – Legalização e Processos de Nacionalidade. Pode partilhar mais sobre essa experiência e o que a motivou a dar o passo para criar a sua própria empresa?

Os meus primeiros quatro anos de profissão foram mais focados na área do Direito Imobiliário e Registos e Notariado, serviços esses prestados a uma terceira pessoa maioritariamente, mas em 2023, também motivado pelo local, ambiente e outras conjunturas menos favoráveis onde prestava os meus serviços jurídicos, fez-me parar e equacionar numa reviravolta na minha carreira profissional e lançar-me na abertura de um escritório físico, onde os principais processos são na área do Direito de Imigração e Processos de Nacionalidade. As marcas surgem inicialmente claro a CNF e, agora, recentemente, a LPN no sentido de dar mais visibilidade e credibilidade ao escritório, bem como os clientes conseguirem associar o escritório a uma marca focada somente na área da imigração.

Como tem adaptado os seus serviços para atender às novas necessidades e expectativas dos clientes, que cada vez mais procuram soluções rápidas e eficazes? Acredita que a presença feminina no setor jurídico traz um diferencial na forma de atendimento e resolução de conflitos?

Os meus serviços são adequados a cada cliente, pois cada cliente requer um trabalho específico e único, sendo que o meu maior objetivo é satisfazer o cliente e atender às suas expectativas, que segundo o feedback dos mesmos tem sido alcançado, o que para mim é bastante satisfatório. Sim, na minha perspetiva, as mulheres tendem a adotar uma abordagem mais empática e colaborativa, o que pode ser um fator positivo na mediação de disputas e no relacionamento com clientes.

Como consegue conciliar vida pessoal, social e profissional sem comprometer a eficácia na liderança? Quais os pontos fortes das líderes e empresárias de sucesso?

Conciliar a vida pessoal, social e profissional sem comprometer a eficácia na liderança é um constante desafio, exige muito de mim e, por vezes, não é fácil conciliar tudo da melhor forma, no entanto, é importante ter como base a organização e delegação. Os alicerces para uma boa liderança baseiam-se na gestão do tempo, ou seja, para mim é crucial priorizar tarefas e saber dizer “não” a situações que não são fundamentais; a delegação, pois permite-me delegar tarefas à minha equipa, confiar nela e permite-me focar noutras situações; o autocuidado e equilíbrio, que este sinceramente para mim, ainda estou a adaptar-me e custa-me mais cumprir, nomeadamente manter uma rotina saudável, com tempo para descanso e lazer e, por último, acho que a rede de apoio também é fundamental para que a liderança seja positiva.

Que conselhos daria a jovens mulheres que aspiram seguir a carreira de Solicitadora? Para si, qual é a relevância do Dia Internacional da Mulher e de que forma acredita que este pode impulsionar mudanças reais na sociedade e no mercado de trabalho?

Os melhores conselhos que posso deixar é apostar no conhecimento e especialização numa área dentro da área jurídica, ou seja, quanto mais eficientes e atualizados estivermos sobre o nosso trabalho, melhor será o nosso desempenho; confiança e assertividade; persistência, pois o caminho não é fácil, mas a dedicação e perseverança são fatores-chave para o sucesso. Uso muito este lema: “Insiste, persiste e não desiste, o mundo é teu e tu consegues alcançar tudo a que realmente te propões!”.

Quanto ao Dia Internacional da Mulher, é um momento de reflexão sobre conquistas e desafios ainda existentes. Na minha opinião, ainda há muito para ser alcançado pelo género feminino, principalmente, na área laboral e é importante assinalar esta data para que todos possamos fazer uma análise à atualidade e à discriminação ainda existente entre géneros.