Inspiração e transformação: A trajetória de Nídia Teixeira

Nídia Teixeira, Executive Board Member na Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de Bombarral, conta com uma vasta experiência no setor económico/financeiro. Em entrevista à Revista Business Portugal, Nídia falou-nos sobre o seu percurso, a transformação que se vive no setor bancário e deixou ainda uma mensagem às jovens que sonham com uma carreira de sucesso no setor bancário.

Nídia Teixeira

O caminho

Formada em Economia pela Universidade Lusíada de Lisboa, e com formação avançada de Corporate Governance – “Advanced Corporate Governance Certificate” emitida pela Nova SBE Executive Education. Nídia Teixeira começou o seu percurso pela direção financeira numa PME, depois pela auditoria financeira e foi, nesse âmbito, da auditoria financeira que contactou com várias realidades, entre elas a bancária: “Foi através desse contacto que surgiu o convite para integrar, numa primeira fase, o Conselho Fiscal e posteriormente, o Conselho de Administração”. O setor bancário enfrenta diversos desafios, como, regulatórios tecnológicos/digital, climático, ambiental e de mercado, os quais requerem, na sua visão, uma equipa coesa, focada, motivada e multidisciplinar.

O modelo de negócio da banca atual terá de satisfazer clientes digitais e tradicionais e ser capaz de atrair novos talentos e requalificar o existente. A utilização de ferramentas digitais e a sua aplicação obriga inevitavelmente a olhar para dentro, no duplo sentido de mobilizar talento, de o atrair e de requalificar o existente. O investimento na formação é a melhor forma de responder aos desafios.

Sem dúvida, que é fundamental conhecer e perceber a cultura organizacional, mas num mundo em constante mudança, evolução e incerteza temos cada vez mais necessidade de qualificações e talento associadas a características pessoais de liderança, resiliência, inteligência emocional, empatia e humildade em estreita ligação com o saber e o saber fazer, só assim é possível antecipar tendências, criando valor, para todos e cada um.

Como oportunidade o setor bancário é o motor do crescimento económico, para o emprego e para a inovação, o setor financeiro assume um papel crítico no contributo para a concretização dos 17 ODS, uma vez que são os bancos que fornecem a maior quota de financiamento as empresas e projetos de investimento nos diversos setores de atividade. Assim, há que procurar mobilizar a comunidade aumentando o seu conhecimento sobre as novas realidades, tendências e desafios colocados pelo GreenFinance, fundamentais para o bem-estar socioeconómico, em especial para a evolução e modernização da estrutura produtiva.

Os bancos de raiz cooperativa, por exemplo as Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, historicamente orientam-se tendo em atenção as considerações sociais, ambientais e visão de longo prazo. Atualmente torna-se necessário promover uma transição para uma economia mais verde, em articulação com as partes interessadas, em especial através de parcerias com impacto na organização e na comunidade. Criando valor, reforçando a confiança.

Reconhecer que o desenvolvimento sustentável da sua atividade é valorizado pelo diálogo continuo com todas as partes interessadas, considerando fundamental a existência de relações transparentes e de confiança com as mesmas. O contacto com as partes interessadas visa identificar as expectativas, a sua avaliação e perceção, de forma a dar resposta aos temas relevantes, identificando oportunidades de melhoria no seu desempenho económico, ambiental e social.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

A entrevistada assume que a existência de equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional é fundamental, porém, muitas vezes, é uma tarefa complexa.“ Tem de existir uma grande compreensão e uma rede de apoio familiar, a qual é determinante neste percurso”, afirma Nídia.

O conselho às novas gerações e planos para o futuro

Nídia Teixeira assume que o setor bancário é um setor altamente exigente, mas também desafiante, requerendo conhecimento e atualização permanente. “O conselho que deixo para as novas gerações é que não desistam dos seus sonhos e tenham sempre confiança em si, o erro faz parte da aprendizagem e da evolução”.

Nídia Teixeira integra o corpo de mentores na NOVA SBE no programa Voice Leadership Initiative, um programa de capacitação para PME contribuindo para uma maior produtividade e crescimento das PME. O programa VOICE tem como objetivo atingir 5000 PME até 2026 e contribuir com 2% para o PIB.

Para futuro, a nossa entrevistada almeja continuar a sua evolução como profissional e como pessoa.