PMT: Apoio em todos os projetos de construção
A empresa PMT vai desenvolver este ano a marca PMT como uma marca de gestão de projetos distinguindo-se pela proximidade ao cliente e agilidade na gestão com o método Scrum.
Carreira profissional
Manuela Timóteo iniciou a sua carreira profissional numa grande empresa de projeto onde esteve cinco anos. Mudou-se depois para um empreiteiro de Cascais, onde desenvolveu vários projetos chegando a um cargo de direção. “Saí na altura da crise, quando a empresa reduziu substancialmente o volume de negócios”, contou a empresária em entrevista à Revista Business Portugal. Prosseguiu com a sua carreira profissional, a prestar algumas horas de serviço de engenharia em vários gabinetes de arquitetura.
A empresa PMT
A empresa PMT nasceu em 2009, quando “o volume de trabalho começou a aumentar e os gabinetes começaram a pedir-me para fazer outros trabalhos, de tal forma que já estava a trabalhar à noite em casa. Foi nesse momento que decidi abrir a minha empresa, que começou com projetos e fiscalização”, explicou Manuela à nossa publicação.
Após um investimento que não se revelou lucrativo em Angola, a empresa teve um ano de 2017 positivo no Gana.
“É um projeto para este ano entrar na área da construção, abarcar todas as áreas de projeto e entrar na área de apoio e consultadoria à manutenção. O objetivo é ter uma empresa de engenharia que dê apoio a todas as áreas em todo o tipo de projetos de construção e dar ao cliente uma solução integrada de engenharia”, revelou.
A empresa que tem em mãos um dos maiores projetos da europa, “de uma exploração pecuária israelita em Alcácer do Sal”, ainda está envolvida no projeto de fiscalização da obra da clínica Milénio e de vários projetos de menores dimensões das Câmaras Municipais.
Assumindo as dificuldades inerentes à prestação de serviços, a empresária encara as obras de reabilitação como uma oportunidade e projeta para um futuro próximo o alargamento dos mercados.
Ser mulher não é um entrave ao empreendedorismo
Manuela Timóteo atribui o sucesso da empresa à competitividade e ao trabalho de qualidade e confessa que “o maior desafio que tenho todos os dias é a relação humana com os colaboradores. É importante que os colaboradores se sintam acompanhados, acarinhados, de forma que gostem de trabalhar na empresa, se sintam seguros e possam dar o seu melhor”.
Por experiência própria, a empresária afirma que “ser mulher não é um problema no meio empresarial em Portugal. As pessoas respeitam a presença de uma mulher, tendem a controlar o nível das conversas e têm mais respeito porque é uma senhora. Em alguns mercados estrangeiros já é mais difícil”.
