O amor pelo trabalho supera as desigualdades

Dedicada, focada e disciplinada, assim se descreve Margarida Almeida dos Santos, Senior Partner Sociedade Dinis Lucas & Almeida Santos Boutique Law. Com 26 anos de carreira e uma liderança que considera familiar, reconhece que existem cada vez mais mulheres na advocacia, um número que não se reflete na representatividade nos cargos mais altos de cada organização.

Se há 20 anos quando, juntamente com o seu sócio José Dinis Lucas, criou a Sociedade Dinis Lucas & Almeida Santos – Sociedade de Advogados, R.L., não era normal ver uma mulher a liderar um projeto na área do direito, hoje a presença da mulher na advocacia é um dado incontornável?

Sem dúvida, mas ainda subsiste um caminho longo a percorrer. A verdade é que embora existam cada vez mais mulheres na advocacia, as posições de liderança continuam a ser ocupadas maioritariamente por homens, isto é, existem, efetivamente, cada vez mais mulheres nesta área, mas isso não representa um acréscimo da representatividade feminina nos cargos mais altos de cada organização. Se a questão está ou não relacionada com o género, dependerá a cada sociedade de advogados e á sociedade em geral, aferir; no entanto, urge perceber o que impede que mulheres altamente qualificadas, competentes e com espírito de liderança atinjam aquilo que os seus pares no masculino já alcançaram.

Os grandes desafios atuais são a gestão da vida profissional e pessoal, em simultâneo. Como se caracteriza enquanto mulher e profissional?

Sou dedicada, focada e disciplinada. Sei que tenho responsabilidades enquanto mulher e senior partner de uma sociedade de advogados, mas também as tenho enquanto mãe, esposa, filha e irmã. Priorizo o que tem prioridade: quando estou no escritório, foco-me o mais possível, sendo, por isso, produtiva, e isso permite-me estar inteira quando estou em casa, e usufruir da companhia da minha família, empenhando a mesma garra e determinação na resolução dos seus problemas e desafios diários, tal e qual faço no escritório. Creio que, enquanto uma mulher líder, entrego aos meus colegas e colaboradores uma liderança familiar, assente em valores que também partilhei com os meus filhos, e que fazem com que seja exigente, mas também compreensiva e empática, daí o nosso leit motiv WE “take” Care

Olhando para a sua vasta experiência e carreira, o que a motiva e inspira diariamente?

Os meus filhos são a minha maior inspiração: aprendo sempre alguma coisa com eles, que transporte para o meu universo temporal. Para além disso, muitos dos meus clientes tornaram-se por essa via, meus amigos pessoais; e se por um lado, isso implica uma responsabilidade acrescida; por outro, leva á conclusão inevitável de que o objetivo foi conseguido, não só porque profissionalmente obtivemos êxito, mas também porque pessoalmente houve sintonia nos valores que partilhamos. Ao atingir meio século de vida e 26 anos de carreira, (sim comecei talvez demasiado cedo) o que me motiva é poder de alguma forma ajudar alguém quem precisa, e conseguir atingir esse objetivo com outro que se prende com uma teia que se cria ao longo de vários anos com colegas, com empregados com clientes. O que me motiva é poder dizer que a média temporal das pessoas que trabalham comigo é de mais de 12 anos e a maioria delas é Mulher, talvez porque não nasceram mulheres, mas nelas se tornaram.

A Dinis Lucas & Almeida Santos – Boutique Law Firm estabeleceu com a Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra um protocolo que salienta a sua aposta no apoio à formação das próximas gerações de juristas e advogados e a elevação dos níveis de qualidade nas áreas do direito?

Sim, mas não só, dado que atualmente também temos parceria com Universidade Católica Portuguesa. Acredito que enquanto sociedade de advogados presente no mercado há mais de 22 anos temos responsabilidades que extravasam os casos que nos são confiados: cabe-nos, também, auxiliar os mais jovens que pretendem ingressar nesta carreia, dando-lhes oportunidade de contactar com a realidade durante um percurso que, inevitavelmente, se afigura mais teórico. É uma situação win-win, dado que também permite à Dinis Lucas & Almeida Santos – Boutique Law Firm a captação de talento: estamos sempre à procura de ter os melhores connosco, mesmo que isso implique uma formação que não seria tão necessária num advogado mais experiente. Fui professora durante alguns anos e tenho muito gosto em ensinar e gosto que os mais jovens desde cedo ponham a mão na massa, porque eu tive também essa oportunidade aos 22 anos e talvez tenha sido também essa a ferramenta que me catapultou para onde estou hoje.

A DLAS tem vindo a desenvolver uma estratégia internacional para permitir acompanhar os Clientes e atrair o investimento estrangeiro em Portugal. Como tem decorrido este processo?

O balanço é bastante positivo. Um dos nossos objetivos é desmitificar o estigma associado aos investidores estrangeiros que pretendem vir para Portugal e também ao comummente designado golden visa e permitir que quem pretende viver e estabelecer negócios em Portugal possa ver o seu processo a decorrer sem percalços, através de um atendimento especializado, atento e experiente.

O objetivo era criar uma sociedade de advogados que permitisse responder a todas as áreas incluídas no direito privado. Que mensagem de esperança quer deixar como forma de inspiração para outras mulheres?

Nada se faz sem muito trabalho, esforço e dedicação, quando comecei tínhamos de provar competência e conhecimento, algo que era inato aos advogados do sexo masculino e isento de prova, hoje em dia é mais fácil, mas ainda creio que quando se nasce mulher automaticamente perdemos a isenção de esforço para alcançar o sucesso.   Creio que o facto de gostar muito do que faço me permite dar sempre o meu melhor, mas talvez mais importante do que o prazer que retiro do meu trabalho, se prenda com o facto de viver sob a máxima “põe tudo quanto és, no mínimo que faças”.

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